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公司一直不给办离职怎么办
原
公司一直
拖着
不给
开具
离职
证明
怎么办
答:
单位不开
离职
证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
因为个人问题我离职了,但现在
公司一直不给我办理离职
手续,我该
怎么办
...
答:
方法如下:1、你找
公司
的人事,单独请他吃饭,给个礼物,私自给你盖个证明 2、你自己找萝卜章,做一个证明 3、你找公司领导谈判,把你的损失罗列出来,并说自己咨询过律师,你其他手续都正常,现在
不给
开,是不合法的,要求开,否则就告,同时让对方赔偿损失 4、先给劳动保障部门打电话,咨询 5、...
书面递交
辞职
申请后30天,
公司不
予
办理
手续
怎么办
答:
递交辞职报告30天后,
公司
以交接人员不熟悉工作为由不予办理离职手续 您好,很高兴为您解答: 这个你是按照法定规定提出来的,只要你把相关工资交接了就可以,不可能要把新人教会再走,这是不合理的!递交辞职信30天后,单位仍
不给办辞职
手续
怎么办
? 要他批哦 批了就没问题,直接走,不给钱就告 ...
公司不给
员工签
离职
书?我该
怎么办
答:
根据劳动合同法第37条正式员工提前30日试用期,提前三日以书面形式通知,用人单位可以解除劳动关系。直接用EMS将离职通知书快递到用人单位证明你有依法通知。到期日自动生效,若用人单位不配合
办理离职
手续直接热线12333进行劳动仲裁。
实习生
公司不给离职怎么办
答:
对于这种情况又有怎样的相关规定呢?跟随小编一起去进行详细的了解。一、实习期辞职不批
怎么办
? 1、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,
不给
你
办离职
手续,对你今...
提前一个月申请
离职
,
公司不
同意
怎么办
答:
员工提前一个月申请离职,
公司不
批准,可以去劳动监察大队投诉,或是向仲裁机构申请劳动仲裁;离职后工资必须在十五个工作日内结算,但实践中通常在下一个工资日发放给劳动者。一、离职后工资多久必须结算离职后工资,会在下一个月结日发放给劳动者;试用期离职工资在
办理离职
手续交接的时候,一并计算且发放...
我要
辞职
但是
公司不
批
怎么办
视频时间 05:22
我已经
辞职了
,但
公司不给
我办手续
怎么办
答:
公司
无论什么原因没安排人接替你的工作,都与你无关,且应按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移手续“的规定,妥善办理你的相关解除劳动合同手续。3、你如果在提交
辞职
信后就
离职
,违反了《...
想
辞职
老板不批
怎么办
?
答:
有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你
办理离职
手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。 辞职需要多长时间,
公司不给
批
怎么办
工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币...
员工
一直
不来
办理离职怎么办
答:
若员工
一直
拖着不来
办理离职
手续,
公司
就可以为员工规定一定时间,在期间内不来办理手续,就自动视其为正式离职,停止为其缴纳社保和发放工资等行为,或者可以直接申请诉讼。一、员工一直拖着
不办离职
手续
怎么办
?发通知书给员工,告知如果在指定时间内不办理手续,将按自动
离职处理
。没上班期间自然不需要发...
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