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公司不交社保
公司
与员工签协议
不交社保
答:
即使是员工自愿不参加
社保
,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。.符合以下三个标准为劳动关系。首先,
公司
在中国合法设立,具备营业执照;员工已经满18岁,双方都具备建立劳动关系的主体资格。其次,公司制定的规章制度适用于员工,员工受公司劳动管理,从事公司安排的有报酬的劳动。再次,员工提供的劳动...
不给员工
交社保
的
公司
,意味着什么
答:
企业不给员工买
社保
法律后果是什么?(1)
公司
应当为职工补交社保,劳动局也可以对公司进行处罚;(2)职工可以解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金和补交社保。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动...
公司不交社保
会怎么样
视频时间 01:38
单位法人不给员工交保险付什么责任
答:
如果职工同意其实也是非常无知的,社会保险对我们个人在生活当中的方方面面都有很重大的作用,必须要让
公司
依法缴纳的。公司一直不缴纳社保是违法的。如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果:劳动者因为单位
不交社保
而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金...
离职了
公司
一直挂
社保
,一直不交费怎么办,新公司也交不进去,
答:
亲你好 可以去仲裁 可能是原单位没停、或者有欠费,从原单位辞职后,
社保
并没有报停,也没有和原单位交接,到新单位社保肯定买不进,现在去原单位,跟他们做社保交接,交接之后,拿着社保存折交给新单位,让新单位继续缴纳社保。有些城市是离职后,保险自动转为个人缴费,要办一个失业手续,如果没办...
公司不
给
交社保
不给补偿金
答:
法律主观:1、当然要求单位给你补交
社保
。2、你可以
公司不
缴纳
社会保险
为由,提出离职,要求解除劳动合同,并可以得到经济补偿。经济补偿,根据在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。3、维权肯定是需要付出努力的,这个...
企业可以不给员工
交社保
吗
答:
但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的
社会保险
待遇。综上所述:不可以,建议大家、先直接问一问
公司不
给缴的原因。有时候有些小企业不是刻意不给员工缴纳,而是快到执照审验期之类的了,企业一般会选择先审照,然后再给员工办理。如果企业是刻意推脱或压根就不...
公司不交社保
怎么办
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...)解除劳动关系,并要求向单位主张:1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的
社保
。3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。...
离职当月
公司不交社保
违法吗
答:
离职当月
公司不交社保
不违法。原因如下:1、社会保险法并没有规定员工离职当月可以停交社保,或者不能停交社保的;2、一般来说,职工在职期间,用人单位应缴纳社保的,如果离职了,用人单位当月能退出来的,是允许的。如果员工没有主动提出要停交当月的社保的话,企业通常有两种规定:1、职工若是月初或...
公司
未
交社保
如何赔偿?
答:
一、
公司
未
交社保
如何赔偿 1、公司未交社保赔偿的情况有以下:(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资;(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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