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公司不给交社保啥证据没有
你见过
哪些
试用期的坑?
答:
那么你以为试用期,用工
企业
就
没有
别的招数了吗,那你就大错特错了。试用期内不为职工
缴纳社会保险
费的企业也是堂而皇之的在损伤我们的利益。有些用人单位为降低用工成本,以试用期不包含在劳动合同期限中,或试用期满再说为由,
不给
劳动者办理社会保险,劳动者往往不懂或不敢提出异议。根据《劳动...
...现在他们
不给
我续签合同了,也
没有
给我
交社保
答:
2,补交存在劳动关系期间的
社保
。3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)二。维护你的合法权益时,你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关
证据
。具体可根据《劳动和
社会保障
部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日 劳社部
发
[2005]12号)的文件规定“ ...
公司没给
我缴纳养老保险 ,三年
没有缴纳
,农业户口不能不缴,三年应赔付...
答:
在北京,农保的话,三年,一万元左右,可以申请仲裁要求支付现金!另外,还可以要求支付解除劳动关系的经济补偿金3个月本人工资!劳动案件,采纳后,可以HI我
我是五月份入职
公司
的,一直
没有
转正,也没有给我
交社保
是否合法?
答:
第八十四条 用人单位不办理
社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款 仍然耍赖
不交
怎么办?那就涉及不服从行政管理,会有其它后果:第九十四条 违反本法...
在
公司
工作了4年多 公司也不和我签合同也
没有交社保
现在发生纠纷要解雇...
答:
没有
签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交
社保
,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是
证据
,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
在
公司
干了18个月
没有
给员工
交社保
合同没有到期,公司只劝退不提赔偿,劳...
答:
由劳动仲裁委员会下达仲裁书,由
公司
对你进行相关的赔偿。再者是你要到当地的税务机关对公司进行投诉投诉,他们给你签订了劳动合同,而
没有
给你
缴纳社会保险
。这样他们就会把你在公司干的18个月的社会保险进行补缴。再然后你和公司解除劳动关系以后,也可以依法领取失业保险金等待遇。
我被
公司
离职,原公司主动要求帮我代
交社保
五险,这里面
有什么
猫腻吗?
答:
这样他们的损失更大,因此才会主动要求帮你代交你的五险一金。当然这仅仅是猜测,说不定是这个
公司
觉得心里面对你有一丝丝愧疚,想弥补一下呢,虽然这种可能性很小,我建议你还是要把你的合同或者你们公司内部的一些人事制度翻出来仔细看一看对比一下。然后好维护好自己的合法权益。
公司没有
合同能补
社保
吗?只有没个月工资转账能当
证据
吗?
答:
公司没有
合同不能补
社保
?只有每个月工资转账能当
证据
的,可以,社保补缴方式:1. 以个人名义
参保
的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;2. 如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;3.
缴纳
一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司
给
补缴。缴费...
公司没有
给我停
社保
,我自己能不能到社保局直接就可以办停啊?
答:
不可以的 不想
交社保
的话,可以和
公司
讲,公司这边儿停掉就可以 但现在劳动法规定 必须给员工
上社保
所以你要问清楚 有的时候并不是你想怎么的就可以的
公司不交社保
,
没有
签劳动合同,怀孕后期
不给
产假?
答:
公司没有买社保
也是可以享受产假的。女职工劳动保护特别规定:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育...
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