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公司不续签,我该怎么办
如果合同到期了
,公司不
想和我签了
,该怎么办
答:
要求
公司
支付赔偿金。合同工到期了单位
不续签
的,劳动者可以要求单位按照自己在单位的工作年限支付自己经济补偿金;按照员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其中,月工资标准是指劳动者在劳动...
劳动合同到期
公司不续签怎么办
答:
劳动合同到期公司不续签的处理方法如下:1、劳动合同到期后用人单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿,然后解除劳动关系,办理离职手续;2、如果存在应该签订无固定期限劳动合同情形的
,公司不续签
劳动合同的,劳动者可以通过劳动仲裁要求用人单位续签劳动合同或者要求用人单位进行赔偿。劳动合同不续签...
如果合同到期了
,公司不
想和我签了
,该怎么办
答:
要求公司支付赔偿金。合同到期了
公司不续签怎么办
?要求公司理赔。1、用人单位提出不续签的
,应该
支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不...
公司
一直不与我续签合同,请问第三次合同
不续签怎么办
答:
公司
一直不与员工续签合同,第三次合同
不续签,
员工可以通过劳动仲裁获得赔偿。第三次合同
续签应该
签无固定期限合同,劳动合同到期后,用人单位不续签第三次劳动合同的,劳动者工作满一年的,支付一个月工资作为经济补偿。法律分析在合同期满后不续签,劳动者能拿到经济补偿,但是有一种情况例外,用人单位依法...
我在公司工作满十年
公司不
给
续签
劳动合同
该怎么办
答:
我都在
公司不
给签劳动合同
,我该怎么办
? 用人单位未与劳动者签订劳动合同的可以向劳动监察大队举报,并要求工资二倍的补偿,参照《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 在公司工作十年了现在不给
续签
合同了该怎么和他们谈...
公司不续签怎么
走流程
答:
劳动合同到期
公司
忘记续签的处理方式:1、
不续签,
继续留用。有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因
未办理
终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。由此给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担赔偿责任;2、不续签,...
我在企业工作了15年已有46岁
企业不续签
合同了
该怎么办
答:
您好 企业不续签合同,您可以根据下面的情况进行处理:劳动合同到期
公司不续签,
有经济补偿。至于付多少,详见下列“二”。劳动法规对此没有要求公司提前告知劳动者的规定。届时办理解除劳动合同手续即可。一、劳动合同期满,不再续签,终止劳动合同的,会有三种情形:(《劳动合同法》第四十六条第五项)用人...
如果你的劳动合同到期,
公司不续签应该怎么办
呢?
视频时间 00:31
劳动合同第二次到期后
,公司不续签怎么办
答:
法律分析:劳动合同第二次到期后
,公司不续签应该
按照规定支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者...
第一次合同到期
公司不续签怎么办
答:
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;...
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