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公司为了裁员搞竞聘上岗
工龄归零这样做合法吗
答:
比如说,深圳某
公司
与5100名职工调整劳动关系事件,在此次事件中有2000多名员工辞职后重新
竞聘上岗
。坦率地说,这个公司,尽管他们也花了不少钱,给了一些经济补偿金,他们的动机、意图到底是什么,好多参与了解这个事情的人也不太清楚,不管怎么样,在劳动合同法实施之前采取这样的措施,尽管辞职重新上岗的...
三电信运营商转型互联网搞“双创”能否留住人
答:
以中国电信为例,2013年中国电信启动“划小合算单元”改革,要求各部门以业务成立最小经营单元,部门成员打破现有职位,重新向经营单位
竞聘上岗
。“由于市场化竞聘,所以真实需要的人数少于总成员数,一部分人会处于失业状态。”江西电信一位人士透露:“这部分人会以内退、
裁员
、鼓励内部创业的形式予以优化。” 有专家表示,...
什么是三项制度改革?
答:
但
企业
经营者收入分配制度改革涉及一系列复杂配套问题,应积极探索,谨慎试点。 这场改革紧紧围绕人力资源管理重点,将关系到
公司
发展命运、占总岗位数20%左右的关键岗位确定为公司的核心员工层。让在
竞聘上岗
中的管理、技术、业务等专业领域的优秀人才脱颖而出,并被公司纳入核心员工层管理,对于今后有针对...
大家如何看待现在的公务员热?
答:
从当下局势来看,稳定和待遇也是公务员受到热捧的主要原因。只需要安分守己地工作,等到工龄到了,
竞聘上岗
往前走一步,不用过于考虑单位倒闭、集体
裁员
的风险。总体而言,公务员的福利待遇应该是比上不足比下有余,所以让很多追求稳定的人心生向往。最后我想说,并不是所有人都喜欢当公务员,不要因为...
会计面试一般会问什么问题?
答:
1、请你自我介绍一下你自己?2、你觉得你个性上最大的优点是什么?3、会计的6大基本要素是什么?4、
企业
所得税的改革对国内企业的影响是什么?5、你对薪资的要求?6、新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?7、权益性支出与资本性支出的差异是什么?8、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是...
先就业 后择业 再创业
答:
教育部门的数据显示,2002年全国普通高校的毕业生人数为145万,2003年为212万,2004年将超过250万,而且每年大学生人数还要以10%-30%的速度递增。这个期间,正好又赶上整个社会就业不足的大背景。由于受全球经济衰退的影响,众多的在华跨国
公司
纷纷
裁员
,像摩托罗拉、微软、贝尔等往年的毕业生需求大户,...
合并三大部门 蒙牛架构重整
答:
从2012年11月开始,蒙牛
公司
下达通知调整组织架构,重新
竞聘上岗
。本报获悉,此番调整主要涉及到三个核心部门——常温、低温、冰淇淋合并成一个部门,这对销售体系的员工影响较大。一名不愿意透露姓名的大区经理称,原先每个大区都分别设有大区经理,每个大区经理下边又都有副经理、省区经理,然后还有普通业务人员,现在合并成...
事业单位财务管理岗位面试题或技巧?急
答:
事业单位财务管理岗位面试题如下:1、你认为财务工作对会计工作者而言最首要的要求是什么?为什么?答:财务管理是建立现代
企业
制度的最大保证,通过核算,分析对比历史、同业的经营情况,发现问题、解决问题,财务管理是企业谋求效益的重要保障。会计工作是上层控制企业一切活动的重要活动之一,涉及产、供、销...
蒙牛为什么形成这样的组织
答:
蒙牛组织架构调整 以往每年到了1月份这个时候(蒙牛各区域已经开始制定下一年的规划(但据一名大区经理反映(今年到现在“还什么都没做”。从2012年11月开始(蒙牛
公司
下达通知调整组织架构(重新
竞聘上岗
。本报获悉(此番调整主要涉及到三个核心部门——常温、低温、冰淇淋合并成一个部门(这对销售体系的员工影响...
施继兴 是谁?
答:
》一书,对国有
企业
改革提出了自己的思考。2001年,施继兴更是引进安达信,重组管理流程,解聘所有员工,并让其重新
竞聘上岗
,由此压缩了16%的员工。但结果却是由于冲击了太多的利益既得者,从而阻碍重重,“出师未捷身先死”。随后,东信还率先采用了“一企两制”,大力引进海外人才,并通过ERP(企业资源...
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