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公司五险交多少
五险
一金
公司
和个人分别
交多少
答:
五险
是指五种社会保险,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,一金则指住房公积金。养老保险:单位缴19%个人缴8% ;医疗保险:单位缴6%个人缴2% ;工伤保险:由用人单位
缴纳
;生育保险:由用人单位缴纳;失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%;住房公积金:单位与个人缴费同等缴纳 。法律...
一般
公司交五险
一金
交多少
答:
法律分析:
五险
一金的
缴纳
额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;...
一般
公司五险
一金
交多少
答:
法律分析:社保缴费比例,以3000元社保基数为例,各地社保标准有差异,仅供参考:1、养老保险:
公司
缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元。2、失业保险:公司缴1、5%,也就是45元;个人缴0、5%,15。3、工伤保险:公司缴1、0%,也就是30元;个人不缴。4、生育保险:公司缴0、8%,也就是24元...
社保
公司交多少
钱
答:
如果每个月工资为2500元,按照最低的
缴纳
标准,大约一个月需要缴纳400元左右,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100多。
五险
一金缴纳注意什么1、个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的,交完五险一金后减扣除的个税才是工资实发额,目前全国个人所得税起征点是3500元。
五险
一金
公司交多少
答:
法律分析:
五险
一金
缴纳
基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为:1. 上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2. 上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的...
五险
一金
公司交多少
钱一个月
答:
法律分析:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳
社会保险...
一般
公司五险
一金
交多少
视频时间 01:15
一般
公司交五险
一金
交多少
答:
法律分析:
五险
一金的
缴纳
额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;...
五险
一金
公司交多少
答:
五险
一金
缴纳
基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为:1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;3....
五险
一个月要
交多少
钱
答:
五险
一个月所交具体金额依据个人工资总额进行计算,个人所得工资越高,五险所要
缴纳
金额也越高。五险所需缴纳费用由
公司
与个人共同承担,个人承担比例总和为11%,用工资总额乘11%便可得出五险应交费用。第一,五险所包含的内容。五险所指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。五险是...
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