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公司又在我的岗位上招人了
我收到一个面试邀请,是珍爱网
招聘
的,有谁知道这里面工作性质怎么样?可 ...
答:
朋友圈只公布三天,你说一个工作号有什么见不得人的,应该公开才对。后来想想应该是他们根本不
招人
,借口找人拉一堆人去他们那里坐着,有些真的过去找对象的人过去看到还以为他们真的这么生意兴隆呢,其实过去面试的就是他们一免费的托😂无耻的
公司
...
我妈妈是会计昨天刚办的退休,为什么今天我妈妈单位又要把我妈妈返聘回去...
答:
1.这种情况非常正常的,首先你妈妈是经验丰富的老会计,而且一直在公司上班所以对
公司的
帐也熟悉,第二就是虽然你妈妈已经退休了,但是
企业
返聘就是可以不用给她交一些社保费用,这样对于企业来说也是好事,与其重新请一个新手过来需要教育需要交社保,倒不如重新返聘一个熟手又经验丰富的员工,并且还少...
如何识别智联上
的职位
是不是仍
在招聘
?
答:
我们
公司
也是常年刷新岗位,因为批量刷新的,又不费事,有的真的早八百年就招到了,跟你说一些保留的原因,一是暂停再发出来需要钞票(网站上可发的总
的岗位
数是固定的);二是做好储备工作,万一在职的要走,不至于很慌乱;三就是刷新又不费事。所以你不管他是不是招好了你都投投看,挡不住你...
老板加薪挽留我该答应吗?
答:
2、缓兵之计 这种就属于较为常见的情况了,也是很多人不建议辞职后,因为加薪又留下来的原因所在。有时候你的临时辞职,
岗位又
相对重要,出现空缺没人顶替会影响
公司的
运营。所以出于公司管理角度考虑,老板是愿意给你加薪挽留你留下来。但如果你真的留下来了,老板却开始背地里
招人
准备替代你,毕竟对你...
应聘
的职位
和到岗职位不同,应怎样向领导提出疑问?
答:
但是,有些
公司
却不是这样,说白了便是因为他们公司招不到人,所以
在招人
的工作描述上,尽量写得很模糊,这样便会有很多人觉得自己达标了,所以才会递简历。如此一来,最终即便是有人走,那公司也能够留下一部分人,这样他们的目的就达成了。只能说,如果发现工作内容和自己想象的不一致,且自己有更高...
跳槽要对同事保密吗?
答:
…这个月底,我打算走人了。情绪一旦开闸,便像洪水一样泛滥,发泄完了你倒是痛快了,可是,你有想过后果吗?在一家
公司
里,没有什么比“xxx要离职了”这样的八卦消息传播得更快。有时候,离职只是你的一时冲动,而非最终决定。如果你最终没有选择离开,却被同事、领导知道了要走的想法,难免给人留...
人事说我下班太准时了
答:
现在,
我的
工作内容也发生了变化,因为老板急于求成看到收益,每天的策略都发生变化,有
的岗位
可能今天在,明天就把撤了,很多招来的同事也是因为这些原因在试用期就被劝退,等到老板又想起来要用到某个岗位的时候,他们又要再
招人了
。 更加让我无语的是,...
HR:面试“鸽王”,我该拿你怎么办?
答:
HR
招人
往往是一对N,时间比较赶的情况不想花费时间沟通,直接获取联系方式邀约面试,候选人电话里不好拒绝就暂时答应,到面试再玩消失。还有一些
公司
因为
岗位
不具有竞争力,内部也没什么福利, 为了不让求职者一眼否决就把
招聘
信息写的神神叨叨,关键信息又遮遮掩掩 ,在闲聊什么都不说,就等约面试时候...
公司
以生产经营发生严重困难突然要辞退我,我该怎么办?很急,在线等...
答:
(九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作
岗位
,仍不能胜任工作的;(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;(十一)用人单位依照
企业
破产法规定进行重整的;(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;(...
托亲戚找某国企老总,想进国企,现在一个月了还让等等看,我着急了,该怎...
答:
你好,根据我多年的职场经验和自身经历帮你好好分析下。如果觉得是这个理,请赏点!你就不应该去办公室直接找他,那样有催他的意思。催他只有坏处没有好处!这么长时间没办,原因是第一:你的条件跟他
公司
现有
岗位
没有匹配的,第二:,他权衡你找的那层关系可能跟他没有到一定的份上,但是又不好...
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