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公司口头约定工资怎么办
双鸭山临时扫码测温人员一月1000
工资
两个月都没开了我们该
怎么办
?
答:
如果双方签订了劳动合同,应该依据劳动合同约定的
工资
到期,应该给临时工开支,如果没有劳动合同,应该以
口头约定
和人证等要求
公司
履行支付工资义务。如果对公司的做法有异议,可以申请劳动仲裁。
欠
公司
的钱,公司有权扣员工
工资
吗?
视频时间 00:49
一个人从
公司
辞职了,完了之后公司领导开会说罚这个人50元钱从
工资
里面...
答:
劳动者应当按照双方
约定
,办理工作交接。
用人单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.★关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍
工资
的赔偿金。协商不成,到劳动...
在好利来工作试用期没过完就辞职,
公司
不给发
工资
答:
工资当然有,根据《劳动合同法>第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同
约定工资
的百分之八十,并不得低于
用人单位
所在地的最低工资标准。在试用期内,双方都可以解除劳动关系,所以你可以直接向
公司
要。
工厂放假不给员工
工资怎么办
?
视频时间 01:24
老板欠我们
工资
跑了找不到人
怎么办
?
答:
这属于恶意逃资,涉嫌违法。可以实名向当地公安机关报案,依法维权。
上班忘记打卡,
公司
要扣
工资怎么办
?
答:
02如果你们没有相关制度要求,没有白纸黑字的
约定
,那就不应该扣 如果你是一个小
公司
的人员,你们公司并没有相关制度,而你的公司以此克扣你的
工资
,那就是不应该的。对于这种,你完全有权力反驳公司的相关做法。对于这种利益上的冲突,绝对是靠白纸黑字来进行规范的,不存在说因为一个
口头
的通知或者...
我才上了几天班辞职老板让一个月以后走凭什么?可以劳动仲裁他嘛有合...
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第五十条
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方
约定
,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
在
公司
一个人做两个人的工作,老板说双倍
工资
,后面又不给了,
怎么办
?
答:
在
公司
一个人做两个人的工作,老板说双倍
工资
,后面又不给了,那么没有必要惯着这种行为,你越接受老板会越欺负你,直接跟老板沟通说你不愿意做两个人的工作,请老板合理地安排工作内容,如果老板还是安排不合理,建议你还是跳槽。
个人物流
公司
拖欠工人
工资
,老板借着自己有势力欺负人,一副死猪不怕开水...
答:
那么你可以把这件事发到315协会去 ,另外:他妈的拖欠
工资
,爷最看不起这些人了,告他去,妈的
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