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公司合法解除劳动关系
劳动合同到期,员工要求续签无固定合同被
公司解除劳动关系
违法吗
答:
3、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险,没有缴纳而导致劳动合同
解除
的,用人单位应当支付双倍经济赔偿金。 4、根据你现在的情况,最好能先向当地劳动监察部门进行举报,同时保留好原劳动合同,以及能证明你与
企业
存在
劳动关系
的证据,比如工号牌、工作服、工资条、考勤记录等。凭上述证据也可以直接向劳动部门...
请问在哪些情形下劳动者可以立即
解除劳动
合同,且不需要事先告知用人单...
答:
依据《劳动合同法》第三十八条第二款,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。下列情形,劳动者可以去邮政局用EMS快递“
解除劳动关系
通知书”, 收件人单位处写明用人...
如何正确
解除劳动
合同
答:
注意保留好
公司
要求劳动者向某人交接的书面通知、有移交人接收人亲笔签字的交接清单,这些都是劳动者权益受侵害时,劳动者依法办理了交接手续的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的正式书面通知,可以视为无需劳动者交接。
解除劳动
合同(或
劳动关系
)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,...
工伤后用人单位能
解除劳动
合同吗,解除劳动合同
合法
吗
答:
第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动
合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,...
如果是
劳动
者自己提出离职还算是
企业
单方面
解除
合同吗
答:
劳动者主动离职就是属于合同解除,但主动离职的劳动者也是需要提前一个月通知用人单位进行解除合同,并且还要办理好手上的交接工作,只要用人单位同意之后,双方就可以
解除劳动关系
。一、劳动者主动离职是合同解除吗? 员工提出辞职,
企业
同意员工辞职是解除劳动合同。 《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面...
违法
解除劳动
合同--法院已经一审判决,二审判我输。我该如何争取我
合法
权...
答:
非常理解你的气愤!作为劳动法律学生,我尽己所能帮你。首先,从你现在提供的案情来看,单位
解除劳动
合同的行为的确属于违法解除(单位
合法解除
的情况只有劳动合同法第三十六条、第三十九条和第四十条,请查阅)。违法解除劳动合同,按照劳动合同法第四十八条规定,劳动者要求继续履行的,应当继续履行,劳动部...
员工和
公司
没有签订劳动合同,形成事实
劳动关系
,公司可以随时
解除劳动
合 ...
答:
如果不行,怎么处理?在合同续签时,
公司
要提前30天告知员工吗?如果超过期限没有续签,该怎么处理?... 员工和公司没有签订劳动合同,形成事实
劳动关系
,公司可以随时
解除劳动
合同吗?如果不行,怎么处理?在合同续签时,公司要提前30天告知员工吗?如果超过期限没有续签,该怎么处理? 展开 ...
怎么跟员工沟通
解除劳动关系
事宜
答:
3、
企业
单方辞退员工,确保解除理由合理、
合法
,实体和程式均符合法律规定。 辞退员工谈判并非一件容易的事情,需要HR在实践中去多多锻炼,积累经验。希望本文对各位人力资源从业者有所裨益,尽量减少劳动纠纷的发生。
解除劳动关系
的赔偿事宜 劳动合同法中规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 望采纳 第四十六条 有下列...
解除劳动
人事
关系
和解除劳动合同关系各是怎样解释的,它们之间有什么区别...
答:
1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的
合法
权益,该原因最好写明,便于以后举证),决定与
公司解除劳动
合同,最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成...
仲裁
公司
后公司可以
解除劳动
合同吗
答:
我国的劳动合同法当中的相关条款之所以很难执行下去,就是因为有多数的劳动者都迫于用人单位的压力,即使遇到不公平待遇,自己首先也没有通过法律的武器来维护
合法
的权益。就比如说在和用人单位发生劳动关系纠纷以后,很多人在选择仲裁解决的时候,都比较担心的问题是仲裁后与
公司劳动关系
是否
解除
?一、仲裁后与...
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