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公司合理辞退员补偿金怎么算
合同为两地,
公司
搬迁有赔偿吗?
怎么
赔?
答:
3、现在
公司
地址搬迁,导致你不得不换房子、换环境,对你的工作产生了重大的影响,如果用人单位没有对你因地址搬迁所带来的重大影响作出
合理
的弥补措施,你可以继续在上海上班,公司如果以你旷工而
辞退
,再向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求给付经济
赔偿金
和一个月的代通知金。
公司
没有相关规定,就要以上月迟到三次为由
辞退
我合法吗?
答:
不合法。用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成的话,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律分析如果流量远远低于保证...
怀孕被
公司
劝退
怎么
办
答:
怀孕被
辞退怎么
赔偿:1、孕期被
解雇
,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求
公司
支付双倍
经济补偿
的
赔偿金
。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。2、如果孕期职工不存在法定过错,单位是不得解除劳动关系,是可以要求单位恢复劳动关系。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
...对10年以上老职工
辞退
属不属于以买断工龄支付
补偿金
呢?
答:
是不是按全年应发工资(包括加班、住房补助、有奖金、年奖金的合计平均工资)按工龄每年2个月的工资标准支付
补偿 金
呢?如果单位不按这个标准执行该找那个部门反映呢?或者支付不
合理
需要打官司都有那些程序?法院会以什么标准支持劳动者的合法权利呢?请律师大概需要多少费用?第一:补偿工资的
计算
;按照...
面对自己被
解雇
,
如何
礼貌大气的回应?
答:
我的工作方式是与你的工作方式非常不同。你在项目截止时间前一刻去下达任务,而我更愿意提前做好项目准备工作。因此,我并非总是能够得到你所期望的结果。下一家我已找好,再见。找到自己的工作优势,使自己具有不可替代的能力,因此无论你以后在哪一家
公司
,面对什么样的困难,你都不会心慌和恐惧,...
...不愿意去的就让自己交离职书,这个情况
怎么
办?
答:
公司
不经协商变更工作地点的,劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外),公司因此解除合同或者给予处罚的,都属于违法行为,可以通过劳动争议仲裁维权。解除合同的需要支付二倍
经济补偿金
的
赔偿金
。所以,店长说让员工自己提离职属于侵权行为,可以不予理会或交当地劳动仲裁部门。
公司
要裁人,员工该
怎么
办?
答:
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(四)用人单位经济性裁员的。 你们应该属于这种情况。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
老爸不懂法,干了11年不签劳动合同,不让干了,该
怎么
办?
答:
你好!好像按照劳动法超过十年就属于长期合同了,用人单位不得随意解除劳动关系,假如要是单方面原因解除的话需要赔付
补偿金
的,具体的你还是去你们当地的劳动部门去了解一下,由政府部门给你
合理
的解释,不过你最好问下你老爸当初签过的所有劳动合同还在吗?有的话就一起带上,谢谢!希望可以帮到你。
公司
没签劳动合同
辞退
了我,除了要求两倍工资差额,没买社保这两个赔偿...
答:
你好!还有
经济补偿金
。没有提前通知的,有代通知金。如果对我的解答还算满意,请采纳答案并给好评吧,有什么法律问题还可以进我的法律工作室找我咨询,您的肯定是对我的最大鼓励!
我符合签订无固定期劳动合同要求,
公司
却书面通知我不续签了,我该
怎么
办...
答:
关于
公司
是否有权拒绝续签的问题,我不赞同楼上两位的回答。我认为,只要你符合“连续订立两次固定期限劳动合同以后,劳动者没有本法第39条和第40条规定的情形“之条件,当你提出要续订劳动合同的时候,公司应当签订无固定期限劳动合同。因为:2007年6月29日全国人大常委在关于劳动合同法新闻发布会上对此...
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