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公司员工在职证明
劳务合同可以当做工作
证明
吗
答:
法律主观:劳动合同可以视为工作证明。劳动合同本身就是建立劳动关系后用人单位跟劳动者之间签订的一种书面协议,所以劳动合同就是工作证明最直接的证据;如果要证明合同的有效性,则需要单位开据一份
员工在职证明
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的...
因私访友出国签证需要
公司
开
在职证明
信和营业执照复印件、公司要承担...
答:
你好!首先领馆要求你出具公司
在职证明
的目的是:确定你在国内是有不可移动的条件限制你必须回国,公司工作就是你在国内不可移动的条件。第一你说的工资及职位略有出入,这一点可能会存在的问题就是:领馆会根据在职证明上的低电话致电你们公司,同
公司员工
确认你的职位和薪资,以防万一你和可能接电话的...
开发票需要提供
员工在职证明
答:
不需要常说的开票资料是指开发票时需要提供的对方信息,开普通发票,要对方名称其实就足够了,开具增值税发票要对方单位的全称,单位地址及电话,银行基本户账号、开户行,税务登记号等。开票需要对方
公司
提供的资料为:公司名称、纳税人识别号、地址、电话、开户行及账号信息。按照《增值税发票开具指南》,...
怎么查
员工
病假条真伪?
答:
公司
要查
员工
的病假条真假,首先人力资源部必须拿着本人的
在职证明
、公司开具的委托书和该员工的在职证明,到开假条医院的医务办公室咨询,然后,办公室医生帮忙分辨病假条的真伪。查病例除非公安机关,不然肯定不会配合,因为要保护病人隐私。一、 怎么查员工病假条真伪 公司要查员工的病假条真假,首先...
我想去欧洲旅游,必须要
在职证明
,单位不给开证明该怎么办?
答:
自己外面弄个你
公司
的盖章,自己打印
在职证明
,然后模仿签字,盖章即可。大使馆是不会去核实,不过可能会打电话到你公司核实你是不是该公司的
员工
。前台肯定说是我们的员工,大使馆不会透露你有交了在职证明,所以不会有任何责任的。
离职后的
员工
还可以在
公司
开取
在职证明
吗
答:
不可以,离职后,只可以开具离职
证明
,采纳下谢谢
员工
出国旅游 所在
公司
有义务提供
在职证明
吗?
答:
你说的越不清楚,人家老板越不放心啊 首先
公司
有义务提供
在职证明
的,不过公司可以不给个人担保 欧洲在职证明英文模板里,有担保个人在外遵纪守法,按时归国的内容 这事是这样的:选择一:直接要空白抬头纸,盖章签名给旅行社;选择二:空白抬头纸盖章签名,可以压着章写上“仅供某某某(你老婆名字)签证...
公司
给别人盖工作
证明
有没有影响
答:
法律分析:这种行为很可能给公司带来不好的后果,这种事情还是不要做得好。这几种
证明公司
不能随便开 一、工资收入证明不能随便开;二、在职时间证明不能随便开;有些
员工
就会凭这份
在职证明
把公司告上,主张剩下公司未支付的工资。受理案件后,经与双方沟通了解,告知公司,没有其他证据否认自己盖章的...
公司
查病假条怎么查
答:
法律主观:请病假开假的病假条,
公司
能去医院查询到。如果公司去医院进行调查的话可以很容易查出,公司要查
员工
的病假条真假,首先人力资源部必须拿着本人的
在职证明
、公司开具的委托书和该员工的在职证明,到开假条医院的医务办公室咨询,单位查到开假病假的用人单位可以依法解除劳动合同。法律客观:《劳动...
员工
是否有权利让
公司
开具就业
证明
?
答:
如果“就业证明”就是
在职证明
的话,根据现行的法律,
公司
没有义务为你开具。不过,如果你办理这个业务属于政府业务的话,一般政府部门会有相关规定,如红头文件之类的,这些文件会要求企业配合办理,所以你可以找找,然后拿着这些文件让公司给你开证明,然后威胁公司如果不开证明就去政府部门投诉公司。
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