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公司员工离职情况说明
员工离职
后,上家单位的离职证明能否还给员工?
答:
劳动者在履行了有关义务终止、解除劳动合同时
离职
时,是可以拿回上家单位的离职证明。开具离职证明是用人单位应当出具的,若拒开可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
离职
了,
公司
没主动给
员工
开离职证明,算不算违法?
答:
三是合同未到期你申请离开公司,这种
情况公司
也要出证明
说明
是你因个人原因已和公司解除劳动关系,这种情况不能拿证明到社保部门办理失业登记领失业金的。 离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
离职员工
可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资...
离职
证明丢失了,原单位不给补办怎么办?(高分悬赏)
答:
可以想当地劳动厅提出仲裁,找找老
员工
,证明自己曾经在这家
公司
工作过。 或者打12315投诉该公司,公司管理混乱,员工权益得不到保障。1、
离职
证明只给开一份是单位的规定,没有法律约束性,所以说不是不能开,是单位不给开,但是从理论上说还是可以开的,我觉得你可以找人事部的领导商量一下,只要...
公司
为什么不愿意开
离职
证明
答:
问题一:
公司
不开
离职
证明 正常来讲,前任公司是有义务给您开离职证明的,公司以什么理由拒绝给您开具呢?建议还是采用先礼后兵,多跑几趟和公司人事部门
说明情况
,态度要好要诚恳,不要大吵大闹,如果实在不行,就找当地的劳动部门过问一下吧。问题二:为何单位不愿开离职证明? 10分 一般公司都会...
员工离职
签了工资结清证明,并写明不在与
公司
有任何纠纷,还可以要求补 ...
答:
签订该
离职
证明,但从相关证据仍可以判定公司没有履行法定义务,即使
员工
明确
说明公司
不需要缴纳社保,公司不上社保仍属于违法,何况现未予明确说明并且于离职时做出的无纠纷的承诺。劳动者可以到社保局或监察大队反映
情况
,要求补缴社保。相关法律:劳动法 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,...
公司员工离职
手续办理流程
答:
试用期的员工仅需要提前3天提出申请即可。对于
公司
主动与员工解除劳动合同的话,收到辞退通知即应该开始交接工作,则员工无特别时间约定。对于辞职报告或者离职申请书要详细
说明
原因、离职时间以及手动签名二、办理离职手续办理离职手续的时间一般为提出申请之日到正式离职日。主要的手续为:
员工离职
申请单的逐项...
离职员工
要求
公司
开离职证明公司不给开这合理吗?
答:
一、员工按照劳动法规定办理离职,单位不给予离职证明就是违反劳动法条例作为
员工离职
的重要根据,其实员工在正常办理离职后是可以申请单位出具离职证明的,单位不处理可以到劳动局去投诉。小编从这些先
说明
一个
情况
,其实离职证明主要是用于下一家单位的面试为主,离职证明是不能用于申请失业保险的,不要理解...
公司
裁撤,
离职
申请单原因怎么写,感觉不能写主动离职?
答:
您的担心是有道理的。1、
公司
裁撤,减员,会让人事部或律师充分考滤法律风险问题,如
员工
主动
辞职
,将无经济补偿的。而公司与您谈好补偿,要有文字承诺才行,不然有拿不到补偿的风险.2、如公司一定要交
离职
报告,您就如实写,与公司达成共识离职补偿金具体数目而离职,或者先签订经济补偿协议,再交...
主动
离职
但
公司
给离职证明上写被辞退,该怎么办?
答:
具体操作在这,拿走不谢!拿到带有“被辞退”字眼的
离职
证明后,坐下来和领导好好谈谈,要求
公司
支付违法赔偿金,表明如果公司不支付,那你就要去申请劳动仲裁了!一般
情况
下,公司肯定都不会支付这笔冤枉钱的,那这个时候你有两个选择。第一个选择,退而求其次的选择与公司进行和解,既然公司不肯支付2N...
公司员工离职
申请未即时上报怎么写检讨
答:
说真心话,在
公司
上班认识很多同事,真的很开心很愉悦!在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分
说明
,我从思想上没有把工作的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中...
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