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公司在面试后发了个测评问卷
昨天去一家人力资源
公司面试
,被问到什么是360度反馈系统……我百度了...
答:
其实就是
企业
经常用的一种
问卷测评
啦。360度反馈评价,也称为全方位反馈评价或多源反馈评价。传统的绩效评价,主要由被评价者的上级对其进行评价;而360度反馈评价则由与被评价者有密切关系的人,包括被评价者的上级、同事、下属和客户等,分别匿名对被评价者进行评价。被评价者自己也对自己进行评价。然后...
美团招聘
面试后发
面试反馈就是失败
答:
你好,你是想问美团招聘
面试后发
面试反馈就是失败吗?美团招聘面试后发面试反馈就是失败。因为美团直接通过面试的话,会直接发短信让收到短信的人安排一下入职时间的,如果
发面试
反馈就不一样了,说明没有通过这次面试,所以美团招聘面试后发面试反馈就是失败。
急求!人才
测评公司
是怎样测评的呢
答:
一般,60-80道选择题,二选一,必须选择。思考时间很短,一般凭自己的直觉就可以,主要分析性格。如果是智力
测试
的话,一般都是图形测试。30道题,多选。也是第一感觉
HR 常用的人才
测评
工具有哪些?各有什么优缺点
答:
它通过
问卷测试
的形式把人的性格大致分成了老虎型、孔雀型、无尾熊型、猫头鹰型、变色龙型5种。跟前两
个测评
一样,PDP也在
企业
的很多方面中被应用,而应用相对较广的是在中高层的招聘、团队建设和激励中。9,FIROBFIROB是基本(Fundamental)、人际(Interpersonal)、关系(Relations)、定位(Orientation)、行为(Behavior)首...
如何通过HR
面试
的最后一关?
答:
测评的结果是,只有一位按原路返回,但是公司却最终淘汰了这位候选人。“原因很简单,房间里的障碍物非常多,能够走出来的人只能说明他没有蒙好眼睛。这个活动考察你的诚信,而违背诚信是所有企业都不能允许的价值观。”刘宇翔表示。有很多
公司在面试
过程中加入
了测评
,有
问卷
形式的,也有活动形式的。是...
面试后
被约进一步面谈?谈些什么?怎么谈?
答:
不出意外是
公司
对你有意思,基本上你过去后公司会问你问题,你只要回答不需要你说什么,而且问题也是些很基本常见的问题,那些专业性问题估计
在面试
的时候都问掉了,接着他会介绍下他们公司,然后问你有意愿来嘛,如果有,
之后
就是一些关于签约的问题,基本也是他们问你答,态度诚恳些就没问题了,祝你...
火眼金睛
面试
官:看穿你的真真假假
答:
某
公司
招聘新员工,在求职者
面试
前
发了
一套
问卷
,问题是你的理想是什么?很多人提笔就答,并不多想,就像在做一篇曾经写过的小学作文。随后的面试中,当被问到“你对将来的打算”时,很多人的回答就谨慎了很多,结果很多人说的和卷面回答的结果出入非常大。 专家点评 : 如果想知道一个求职者真实的想法,不妨围绕一个...
求:房地产
公司面试
用市场调查及相关面试资料
答:
求:房地产
公司面试
用市场调查及相关面试资料 下星期一复试,公司要求写个市场调查报告,应该怎么样写,什么格式,注意什么,再去复试应该怎么做,我不是很了解房地产,还想大家帮助我找点了解这行业的材料,我很想要这份工作,谢... 下星期一复试,公司要求写个市场调查报告,应该怎么样写,什么格式,注意什么,再去复试应该...
运营经理
面试
问题
答:
感谢您的
应聘
并接受笔试和
面试
,为了解您的具体情况,请您按照问题清单进行书面回答。此
问卷
不限时,并且您可以选择放弃回答5个问题。回答完毕后,请您将问卷递交回面试官,并准备进行面试。 【以下为应聘者填写】 1、请简述您在上一家
公司
的业绩。 本人之前在万达影城做营销策划的职位,在职期间,成功策划了多场有利于影...
暴强的
面试问卷
答:
暴强的
面试问卷
2 1、一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点,有条件的同学最好能提前去一趟,以免因一时找不到地方...
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