22问答网
所有问题
当前搜索:
公司安排的入职培训必须去么
员工参加了
公司的入职培训
,培训过后可以辞职吗?
答:
第一,试用期内员工,可提前三天申请辞职。第二,培训时有没有签相关的培训须知等文件或协议。这个是为了证明培训当事人是否了解清楚如果培训后走掉要扣培训费用相关的规定。第三,
入职培训
是
企业
应尽的责任和义务。入职培训一般都是免费的。根据《劳动法》第六十八条规定:“用人单位应当建立职业培训制度...
公司入职
后先到外地
培训
可靠吗?
答:
你问他那个
公司
有你本地人在那
培训
过没有,有的话才可靠,没有的话,我看不是可很靠,大部分培训是为了挣钱。
中国人寿封闭
培训
3天,考完试,
去公司入职
后,还要培训40天,并且每天都培...
答:
保险
公司培训
是为了合法经营与上岗,只要有专业知识方能跟你的客户专业规划,解决客户的实际保障问题,学习既是对你负责,也是对你客户负责的表现,前三天培训通过方能出工号,上岗,后续是每天上午慢慢学习提升,也
需要
自己走向市场学习,进步我就是中国人寿的,它是国内成立最早第一大国企,成立于1949年,...
新
公司
催我
入职
,我要不
要去
?
答:
你好。这工作还过得去。如果你是刚踏入社会的话,应该去试试。如果你是在社会社会上已经打拼了几年的话,那里都
要
慎重的考虑。这工资也不算高,在大城市的话也是一般的水平。自己也要考虑一下
公司的
发展前途和自己的发展前途。如果觉得自己进去的话,有发展前途的话,现在的工资低一点的低一点吧,...
三个新
入职
员工,只派其中一人
去培训
,对这个人是好还是坏
答:
好。1、机会与成长:接受专业知识和技能的培训,有助于提升个人的能力和职业发展,培训可以提供学习和成长机会。2、能力认可与重视:被选中
去培训
表明
公司
对个人能力和潜力的认可,愿意投资于职业发展。
...
公司
也没告知。之后发现有一项是
入职
就算进入
培训
,培训费3000_百度...
答:
确实提供
培训
可以扣,没提供培训的不能扣 不过你签了合同,万一一年内辞职,要证明单位没培训 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过...
八卦一下:新
入职的公司
高管要参加新员工
培训吗
答:
建议 参加 关键要不这个高管 让大家认识、、
培训
前
一定要
和这个高管沟通告诉他这个培训让他参加的目的是,和大家认识,应为未来这些人都是他的下属。要把这些话说道 甚至建议开场前与结束后要让他讲话 否者以后你的日子不好过 总之让他和新员工一起培训但是侧重点是不一样的 重要是让他知道我们
安排
...
新
入职
的员工都会培训,
企业的培训
对员工有什么好处吗?
答:
可以让员工更快的适应工作一个新员工来
公司
上班,刚来的第一天都会有这样的尴尬,没工作可做只能看着别人忙来忙去,但是有新员工
培训
的话就不一样了,自己很快就会知道自己的工作是什么,
需要
怎么样开展工作。一方面可以让自己更加了解自己的工作,另一方面自己也能快速的投入工作,较少自己的尴尬时刻。当然...
员工
入职培训
该交培训费吗?
答:
正常情况下,员工
入职
都不用交培训费的,入职之后
的培训
。
公司
有的都会给算工资的,都算正常上班。
岗前
培训
属不属于试用期内的?很多
企业
都是先岗前培训,跟着就考核,最后...
答:
岗前培训也是用工期,当然
要
记入试用期内,是要给员工发放工资,否则就是违法行为。如果
企业
先岗前培训,跟着考核后才可以入职,这相当于变相剥削劳动者的劳动权益,是违法的,是国家所不允许的。新员工入职流程主要共分为六大步骤:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、
入职培训
;五、转正评估...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜