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公司少给员工开工资
“
公司给员工
提供午餐”需要计入
工资
交纳个人所得税吗?
答:
因此,贵公司为解决
公司员工
的午餐就餐问题,而提供
给职工
个人的免费午餐不属文件规定的误餐补助,应当并入当月
工资
、薪金所得计征个人所得税。个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。英国是开征...
你能接受
公司
经营困难时
给员工
降薪吗?原因是什么呢?
答:
我可以接受;因为
公司
现在比较困难,需要跟老板共同度过,老板也不会忘记你。
企业
让
职工
拿发票换
工资
是为什么?
视频时间 00:43
公司
倒闭,提前一个月通知
员工
就不用给赔偿金了吗?
答:
《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同...
自己的
公司
,自己是老板,应该每月给自己多少钱
工资
?
答:
这个完全看你自己,因为
公司
是你自己的,你自己给自己安排
工资
,所以就看你自己高兴就好,但是一般是会按照你公司的盈利来算,盈利高的你可以给自己多点,盈利少你可以给自己少点,但是其实发不发对没关系,公司赚钱全是你的,公司如果亏了也是你的钱,所以就看你自己的想法了 ...
公司
拖欠
工资
3个月,你会怎样和领导反应?
答:
向法院起诉或通过公安机关采取刑事手段维权。国家
对
保护我们基层群众的利益放在首要位置,
企业
恶意拖欠
工人工资
必定会受到法律的制裁。在我们工作中这些问题是我们没办法躲避的,所以平常我们尽量多上点心,多保留一些自己工作的相关证明质料,那天不幸问题发生在我们身上,我们就能轻松的应对这些问题。
公司
实习的时候,真的开不了全
工资
吗?
答:
就算日后你
为公司
创造更多财富,公司也不会对你多好,说白了你在这个公司得不到什么发展。2、问清工作内容和工作时长前段时间认识了一个很有格局的老板,他说他的公司实习期一般只有7天,7天就可以看出这个人和公司要求是否匹配。他认为实习期越长,
员工
越不卖力,因为一直在消耗员工,
工资
却那么低。
为什么
公司
不允许
员工
谈论
工资
答:
二、避免员工跳槽,留住人才 另外,很多公司实行薪酬保密也是为了保护高
工资员工
的利益,避免他们在公司受到少部分人的排挤,影响正常工作。同时避免了很多尴尬敏感的问题。另一方面也是保护那些
薪资
低的员工的自尊心。来安抚两方面的员工,避免员工跳槽,
为公司
留住更多的人才。不过说回来最大的受益方,其实...
公司
基本账户被冻结,导致无法
开工资
,该怎么办?
答:
不管哪个公司都不能拖欠
员工工资
,我们国家的劳动法有明确的规定,公司拖欠员工工资是一种违法行为,所有大多数公司宁愿欠供应商的货款,也不愿意欠员工工资。而且公司是以人为本,只有及时发放员工工资,员工才会
为公司
提供良好的服务,两者之间是平等互助的关系。如果公司出现经营困难的情况,不能及时发放...
请问
公司
不
给员工
买保险,应该补给员工多少钱?
答:
不补钱。社保属于强制保险,
公司
必须
给员工
缴纳社保,社保有以下特征:1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;3、社会保险属于强制性保险;4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;5、保险基金来源于...
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