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公司工作服是否可以收取押金
劳动法中有没有规定用人单位的
工作服
要扣钱
答:
公司
不得以任何名义向劳动者
收取
费用。依据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。上述说明,用人单位在招用劳动者的时候不得以任何形式和任何名义向劳动者收取财物,在此范围内也包括
工作服
的
押金
,保证...
员工入职前约定缴
工作服押金
合法吗
答:
收取工作服押金是
违法行为,劳动者可以去劳动监察大队投诉(维权投诉电话12333);《劳动合同法》规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
工作服
要交
押金
吗
答:
现在很多
公司
都有交
押金
的说法,
是
为了防止试用期人员私自离职,这样公司就会损失一套服装费用。如果你在是正式辞职的情况下,公司会退还给你的,这一点还是可以放心的。公司现在都有签合同的,一般都是两年一签,还有一年一签的。这是对你
工作
的一个保障,有了合同就说明你与其它工作人员享有同样的福利...
按照最新劳动法规定 用人单位
能否
以任何形式向个人
收取押金
_百度...
答:
由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。在用工过程中,如果
工作服是
必须穿着的,应当视为
企业
给员工提供的劳动条件之一,而没有理由向员工索取费用,
收取
员工
押金
作为工作服费的作法显然是不合法、不合理的。
用人单位
收取工作服
费
押金
,
公司
声明满一年者退还押金,100满半年者退还...
答:
根据劳动法律法规单位不得
收取押金
,收取押金违法,应该清退,可以向劳动监察大队举报,或者提起劳动仲裁。
领
工作服
要交
押金
,合理吗
答:
虽不合法,但是合理。不过,要弄清,这个
工作服是
工作多久就不用自己出钱。一般情况下,但是都会有对工作服领用规定的。
去劳动仲裁说
公司
乱扣
工作服押金
,做满一年辞职后不给退还,得到的解释
是
...
答:
劳动法当然
是
有规定的。劳动法是有规定,任何单位不得以任何名目
收取押金
。
工作服
押金就是其中一种,所以本身收工作服押金就是一种违法的行为。
关于工装
押金
如何去
收
?
答:
1、工装是不是就是
工作服
?2、工装
押金是不是企业
员工在工作期间领取工装使用所交的押金?3、如果是这样的话,企业就没有必要收取员工的工装押金;4、工装既是企业的内部管理问题,也是企业员工的福利待遇问题,
收取企业
员工的工装押金,应该是不合情理的,也会影响企业的形象;5、员工在工作期间工...
用人单位可不
可以收取工作服押金
,什么情况下可以收
答:
劳动法明确写着不
能收
,任何情况下都不能收,如果你是搞人事的,上级硬要你收人家,你绝对不能开收据,收条,否则将来一定要吃大亏。但是你可以打欠条,借的名义就可以。哈哈。我就是这样服从上级命令的,欠条的债务人写老板(国企和膨大的
企业是
不会干这种事的,只有小老板为了严格资本控制才会这样干...
靖江大明
工作服
需要
押金
吗
答:
有些单位收取工作服押金的时候一般在工资里扣了。但是!
收取工作服押金是
违法行为,可以去劳动监察大队投诉;收取工作服押金是违法行为,可以去劳动监察大队投诉。《劳动合同法》规定,【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者...
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