22问答网
所有问题
当前搜索:
公司强制给员工调岗怎么办
被
公司调岗
,到底是接受还是辞职?为什么呢?
答:
被
公司调岗
,接受还是辞职,既要看管理层这么安排的真实用意,也要看自己对未来职业的规划和打算,不同情境下,选择也不同。我们来具体分析。作为一名有10多年工作经验的HR,以及有5、6年管理经验的管理者,总结下来,
员工
被公司调岗的可能性有以下几种情形,在每一种情形之下,我们可以采取不同的应对...
员工
不愿意
调岗
,
企业怎么办
答:
员工调岗
不仅要考虑
公司
的需要,还要考虑员工的情况。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的公司可以解除合同。一、建议遵循以下处理方式:1、以书面调动通知的形式告知员工,如果员工不愿意的话,想办法
让员工
签字,员工本人不领受调岗通知,可采取张贴公告的形式予以通知,并且拍照...
公司给员工
随意
调岗
违不违反劳动合同法
答:
违反劳动合同法。
用人单位
必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
调整岗位
,原则上是无效的;但因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位,则属于用人单位的自主权。根据劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与
企业
发生争议等有关问题的复函》一、关于用人单位能否变更
职工岗
位问题。按照《...
不服从
公司调岗
被辞退
怎么办
答:
员工
不同意
调岗
被辞退可以通过投诉举报劳动仲裁,劳动诉讼方式解决。因为手机上用人单位如果要对劳动者进行调岗的话,必须要经过劳动者本人的同意,调岗是属于变更双方当事人所签订的劳动合同当中的内容的一种情况。一、员工不同意调岗被辞退
怎么办用人单位对
劳动者进行调岗,需要经过劳动者的同意,调岗...
公司
在未经
员工
同意的情况下,可以单方面把员工进行
调岗
吗?你
怎么
看?
答:
很多人可能不清楚,
企业
在没有经过我们个人同意的情况下,把我们进行
调岗
,这是正常的行为吗?我们可以不接受吗?实际上,只要我们跟企业存在劳动关系,那么企业就有理由把我们的工作进行调整,但是,在未经过
员工
同意的情况下,企业私自调整,那么企业的行为就是违法的。一、双方的协商更重要现在是一个...
公司
以
调岗
的
为
由辞退
员工怎么办
?
答:
用人单位
以
调岗为
由辞退劳动者的,调岗属于 变更劳动合同 的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
调整岗位
,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调...
公司对员工
进行
调岗
违法吗?
答:
一,
公司对员工
进行
调岗
不违法,公司可以根据生产的需要,调整员工的岗位。二,调岗作为
用人单位
的管理手段之一,在劳动合同履行过程中经常会被采用,但是调岗往往会遭到劳动者的拒绝。用人单位认为,调岗是单位的用工自主权;而劳动者往往主张,
调整岗位
属于变更劳动合同,应当经双方协商一致。双方相持不下...
职场中的不公平待遇有很多,
企业
可以
强制调岗
调工资吗?
答:
公司
通过
强制调岗
,变相裁人的方式,是经常性的手段动作,我不认同也不反对,
企业
和员工各有各的难处和缘由。
对员工
而言,在公司同一岗位工作多年,不仅对工作得心应手,而且已经极度熟悉周围的人和事,感情上已经有了依赖,心里面也已经早就把自己融入这个集体。突然而来的调岗对他们来说无异于飞来横祸...
公司
单方面
调岗
逼迫
员工
辞职
怎么办
答:
5、安排加班,这个好办,给加班费就好说。增加工作量,这个比较难办,比如你原来干的活不多,现在给你增加了一些任务,也算是你本职工作的一部分,只要不是太离谱就不能算过分。如果把其他
员工
的工作量加给你,这倒好办,去仲裁就好。6、需要特别注意的就是,如果
公司给
你签订“
调岗
通知书”之类的...
员工
可以不服从
调岗
安排吗
答:
依法订立的劳动合同具有约束力,
用人单位
与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 这意味着,假如劳动合同约定“可根据需要
对员工
岗位进行调整”,应当理解为双方真实的意思表示,劳动合同条款具有拘束力,双方均应履行。纵然如此,劳动合同的约定也并不代表用人单位可随意进行单方
调岗
,在操作岗位调整时,用人单位依然应当遵守以下...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜