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公司当月工资不发放怎么办
工作一个月
公司不
给
发工资怎么办
?
答:
如果用人单位拖延或者
不发工资
,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
离职
不发当月工资怎么办
?
答:
劳动仲裁热线12333。
离职后老板
不发当月工资怎么办
?
答:
百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔偿金。除此之外,当事人也可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。以上方法都
没
办法解决的,还可以向
公司
所在地的人民法院提起民事诉讼。无论采取哪一种方式维权,当事人都应该及时收集并保存好
工资
欠条、银行流水、任职证明等证据,以维护自己的合法权益 ...
上一个月班
不发工资怎么办
答:
法律分析:拖欠
工资
是违法行为。只要员工参与了
公司
工作,上一个月班也有工资。不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:...
如果工资表已经交上去了
不发工资怎么办
呢?
答:
”、“用人单位应签订劳动协议合同,并且给每一位劳动者(工人、农民工、员工、民工、职工,等等)缴纳社会保险费(五险一金)”,“用人单位应将
工资
直接
发放
给劳动者本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。用人单位应该可委托银行发放劳动者工资。”
企业
必须按照法律规定给...
公司
一个月
不发工资怎么办
答:
一、
公司
几个月
不发工资怎么办
1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商...
公司
停业
不发工资怎么办
答:
对于歇业应掌握的条件应该是:一是该企业应当依法停止其经营活动;二是该
企业未
开展经营活动或停止经营活动必须达到一定的期。三、
公司
歇业投诉需要的材料:1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;4、工资支付凭证或记录职工
工资发放
花名册、缴纳各项...
公司
连续两个月
不发工资怎么办
答:
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由
企业
与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠
工资处理
。【法律依据】:《中华人民共和...
当月不发工资
,
怎么
做账
答:
个人所得税要按时交,是否年底一次性发给工人要看
公司
的现金流,按照权责发生制,
企业
所得税规定企业发生的合理的薪金支出可以据实扣除的。因为管理人员的工作已经完成,这项费用也就发生了,所以每月要按时提。这和什么时候
发没
有关系。如果
没发
暂时不提个人所得税,等
发工资
的时候,按月计提代扣个人所...
公司
这一年来一直拖欠我们工资,不按月
发放工资
答:
用人单位拖欠
工资
的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。申请劳动仲裁时,劳动者可以同时请求解除劳动关系,并...
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