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公司拖欠员工工资有什么后果
公司
故意
拖欠工资
,给
员工
造成损失的,公司负责人需要承担连带责任吗...
答:
必须承担连带责任,所谓故意
拖欠工资
,就
是公司有
钱,但就是不给
员工
发工资,这个指令肯定是公司负责人发出的,其他人没有这个权力,因此,由于此行为给员工造成的损失,公司负责人必须赔偿。
一个
企业
如果被告劳动局
拖欠工资
三次
有什么后果
答:
《劳动合同法》第八十五条:
用人单位有
下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
公司拖欠员工工资
应打
什么
电话举报
答:
用人单位拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
美国和日本
拖欠工资
会
有什么后果
?
答:
早些年农民工追讨工资的现场让无数人心酸不已,而保障农民工的权益,国家也是出台了一系列的政策,以及法律法规,现在公司拖欠农民工的工资基本已经不存在,但
公司拖欠工资
的情况还是有发生,不过
员工
可以到劳动部门投诉,申请劳动仲裁等方式解决。那美国和日本恶意欠薪
是什么后果
?美国和日本都是发达国家,而...
公司拖欠员工工资
怎么办???
答:
我今年初的时候到一家机械
公司
面试质检员工作,当时谈的是
工资是
按车间操作工前十名的平均工资发放(我当时就问了一句,按前十名的平均工资大概能有多少,给我面试的那个车间经理就说... 我今年初的时候到一家机械公司面试质检员工作,当时谈的是工资是按车间操作工前十名的平均工资发放(我当时就问了一句,按前十名...
公司拖欠员工工资
怎么办
答:
1、首先我要告诉大家的是,如果公司出现
拖欠工资
的情况,我们要分析
公司什么
原因拖欠的,如果无缘无故拖欠的话,那么公司肯定是有问题的。2、还有就是俗话说的很好,会哭的孩子有奶喝,如果公司出现拖欠工资的情况直接找老板去要就可以了。3、还有就是如果老板不给的话,那说明这个公司的问题太大了,...
公司
效益不好,老板不发
工资
!
答:
拖欠工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条
用人单位有
下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...
拖欠工资
不给
员工
间接扣留老板货物违法吗?
答:
实践中,为了拿到
工资
,有的
员工
会扣留
公司
物件,这种行为确实违法,但也确实是无奈之举。举报、仲裁、诉讼、执行,都需要时间和成本,很难短时间内解决问题。那么,采取扣留公司物件的方式,会
有什么后果
哪?公司可能会报警,告你盗窃或侵占,实际情况也很可能被认定为盗窃或侵占,如果数额较大,可能是...
对于
拖欠工资
的
公司
,
员工
与公司该何去何从?
答:
公司
想让
员工
一起共度难关,首先是老板要跟公司一起共度难关。三、节流不如开源 今年上半年我所在的公司也因订单减少进入寒冬,4个月产能不足,但是老板没有因为效益不好停发
工资
,也没有降低员工福利,该进行员工体检还是体检,该进行的员工活动还是进行活动。4个月后公司恢复产能,期间老板做了什么...
公司
一直
拖欠员工
的
工资
,这样的
企业
还能不能呆?
答:
我觉得当发现公司发不出
工资
的时候应该及时止损,即使离职,让自己找到下一家公司工作,这样才能够减少损失。因为那家
企业有
可能会一分钱都不发给你,老板有可能会随时跑路,这样你就会白白为企业打工。三、在这样的公司继续工作,也没有好的发展前途。我觉得一家公司总
是拖欠员工
的公司,要么
是公司
的效益...
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