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公司每个月都不发工资条
我在的
公司不发工资条
,这正常吗?
答:
如果你的
公司
没有给你
发工资条
,这个时候你就可以直接起诉这家公司,而且你也可以考虑换一家公司上班,因为这样的行为肯定是不对的。并且大家一定要收集一下有关的证据,而且你也可以去劳动仲裁局申请仲裁。公司的这种做法可以吗?这种做法肯定是不正常的,因为正常的公司必须要给你发放工资条,这样的话...
公司
发工资
不给工资条
,只让签名,这是合理的吗?
答:
对该类事儿我本人提议以下:假如职工对计算的标准工资有质疑,能够向公司的人事部明确提出建议给予沟通交流;或是职工本人需要的话,还可以向人事部去索取自身的工资单,这全是有效的。假如
公司不发工资条
或是职工与公司因工资支付产生关于劳动仲裁的,被告方可依规向关于劳动仲裁诉讼行政机关申请劳动仲裁。
公司不发工资条
是否违法?
答:
工资条
是用人单位发放工资时提供给职工的工资清单,分纸质版和电子版两种,记录着
每个
员工的月收入分项和收入总额。用人单位发放工资应当提供工资条,不提供工资条属于违法行为。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正。劳动部 《工资支付暂行规定》劳部发(1994)489号 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者...
公司不给工资条
有什么后果
答:
劳动者有权查询和核对本人的
工资
。2、未记录、提供劳动者工资清单,或者未记录劳动者出勤情况、出勤记录保存期限少于二年的,由人力资源社会保障行政部门处以一千元以上一万元以下的罚款,对其法定代表人或者主要负责人处以一千元以上五千元以下的罚款。法律依据:《工资支付暂行规定》 第6条 用人单位可以...
企业不
公布
工资条
算不算违法
答:
法律分析:
公司不给工资条
不合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条...
我在的
公司不发工资条
,这是为什么?
答:
发
不发工资条
主要还是与
公司
的制度有关,可能是公司过去并未有过对员工发放工资条的习俗,长此以往下去,公司也就一直不发工资条给员工了。而且,对于公司该不该发放工资条,公司里不同层级的员工的态度
都不
同。有些人希望公司发放工资条,是因为他们认为工资条上的金额数量的多少,是能够证明自己在工作...
公司不发工资条
可以举报吗?
答:
如果
公司
仅仅是
不发工资条
的话,并不能够举报,如果公司能够给自己查看工资明细之类的也是可以的。
公司
发工资
不发工资条
违法吗?
答:
不发工资条
是违法的《工资支付暂行规定》 第六条用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》员工对于
企业
规定的工资分配方案,享有知情权和监督权。因此,员工有权知道自己的福利和...
公司
一定要
发工资条
吗?
视频时间 01:59
公司发工资
没有
工资条
合法吗
答:
不发工资条
是违法的 《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》员工对于
企业
规定的工资分配方案,享有知情权和监督权。因此,员工有权知道自己的福利和...
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