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公司每天加班2小时怎么办
请问劳动法有规定说
加班
一个
小时
不算加班吗?
答:
以及商业、供销
企业
在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。除了这4种情况外,单位要求员工
加班
,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或...
单位随意
加班
,又不给任何报酬,作为个人
怎么办
好?
答:
这种情况我觉得即使举报也不会有太大作用,如果你打算向有关部门举报,就要做好离职的准备,因为
公司
虽然不能因为这样公开开除你,但想要通过其他手段把你排挤出公司不是难事。所以尽量在公司内部
解决
沟通,实在解决不了,自己又无法接受这种
加班
,还是换个不会随意加班的工作比较好。当然如果已经准备离职,...
每天
12小时,只给算
2
个
小时加班
,违反劳动法吗?我可以跟
公司
解除合同,要 ...
答:
因为我们国家规定的工作时间是8个小时,而你们的
企业
是增加了4个小时加班时间,只给你
两个小时加班
费所以是违法劳动法的,你现在是可以跟你们企业解除劳动合同,并且要求他对你进行经济补偿。
我是上六休一.
每天加班2小时
.星期天加班.我们领导说星期添加班按平时工...
答:
大概的算一下,假设本月30天,4个星期天,
每天加班2小时
,加班费=2*26*每
小时加班
费 星期天加班费=(基本工资/26)*4 月工资=基本工资+(基本工资/26)*4+2*26*每小时加班费
...现在加班多了想算回加班费应该
怎么
算。
每天
晚上
加班2小时
左右...
答:
根据你固定工资及上多少天班来换算出1个
小时
多少钱再乘以1.5倍周六周末乘以
2
倍来算法定假按3倍
公司加班
超过36
小时怎么办
答:
1. 若
公司
让员工每周加班时间超过36
小时
,这违反了我国的劳动法规定。员工可以向当地的劳动监察大队提出投诉,维护自己的合法权益。
2
. 根据劳动法第四十一条的规定,用人单位在生产经营需要时,可以经过与工会和劳动者协商后延长工作时间。但一般情况下,
每日加班
时间不得超过一小时。3. 如果有特殊原因...
公司
一个月休息最多2天,
每天
晚上
加班
3到4
小时
,法定节假日也不休息...
答:
拿的到!根据《劳动法》是可以拿到的
我在中石油加油站上班平均
每天加班2小时
,
公司
给我们的加班费是150元...
答:
可能不是很合理,但是没什么办法。中石油的加油员整体待遇并不高。你们那里还能发
加班
费,不错了。加油站的性质决定了他24
小时
营业,而且为了效益,显然不会招很多人。给你加班费,在中石油算不错了。而且你的劳动合同就是不定时用工,意思就是你接受这种用工制度。
作为新人可以拒绝
公司加班
的要求吗?
答:
因为不管是和你同期进
公司
的实习生还是在公司待了很久的老员工,相信大家都是不愿意加班的。每天到点了,第一件事肯定是想回家,或者是和好朋友们到其他地方去玩一玩,去过一过属于自己的生活。但是
每天加班
加点的时间必须符合法律的规定,
加班每日
不得超过一
小时
,特殊情况下可以延长,但最多不得超过...
由于
公司
现在工作量大 要求我们
每天加班
一
小时
周六日
加班一天
我没同...
答:
可以要求补偿。法律依据如下:《中华人民共和国劳动法 》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日
不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《劳动合同法》...
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