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公司没有买社保怎么赔偿
公司没有买社保如何赔偿
答:
法律分析:单位
不交社保
的话对于个人而言可以要求其补缴,也可以要求解除劳动合同并要求经济补偿。用人单位不及时为员工参加社保的话,由当地社保机构等依据相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
公司没有买社保如何赔偿
答:
法律分析:具体
赔偿
的标准是:一、以单位违法
不交社保
为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...
公司没有
给员工
买社保怎么赔偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
公司没有
给员工买社保的情形,是没有
赔偿
的,但是劳动者因为
没有交社保
的情形辞职的,其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
公司
倒闭
没有
给员工
买社保怎么赔偿
答:
法律分析:
公司
倒闭,应在破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,公司所欠员工的工资...
公司没买社保怎么赔偿
,有什么经济损失赔偿
没有
答:
法律分析:单位未
缴纳社保不
需要对员工进行
赔偿
,只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
公司不
给员工
买社保
应该
怎么赔偿
答:
公司没
给员工
缴纳社保
的
赔偿
:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位...
公司不
给员工
购买社保怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。
企业不
给员工
买社保
的
赔偿
:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动...
公司不
给员工
买社保
应该
怎么赔偿
答:
公司不
给员工
买社保
,那么员工可以先和公司进行沟通协商,要求公司为自己足额补缴社保。若公司拒绝补缴,或者未及时足额补缴社保的,那么劳动者可以采取以下措施:1.向当地社保经办单位进行举报,因为如果用人单位
没有
按照法律法规为员工
缴纳社保
的话,那么有关单位有权对其收取一定的滞纳金,通常是一倍以上、三...
公司没有买社保怎么赔偿
答:
法律分析:对于
公司没有买社保
的补偿的规定是有法律依据的,其劳动者是可以以未依法为劳动者额缴纳社保来进行解除合同的,请求经济补偿的。各公司的的
赔偿
标准是不同的,具体赔偿金额以实际为准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
公司没有
给员工
买社保怎么赔偿
答:
公司没有
给员工买社保,在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。1.员工以
没有缴纳社保
为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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