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公司没给工资条仲裁
离职员工
不给发工资条
答:
为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、员工离职
公司不发工资条
怎么办 如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议
仲裁
委员会提出申诉或到劳动...
单位发工资
不发工资条
可以投诉他吗
视频时间 01:59
公司未发工资条
,劳动
仲裁
工资条是否可以重新造
答:
是。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当向劳动者如实告知工作内容、工作地点、工作时间和工资报酬等事项。因此,
公司
应该为每位员工提供
工资条
,详细记录员工的工资收入及相关扣款等信息。
公司
发工资
不给工资条
怎么办
视频时间 01:14
公司不发工资条
可以要求赔偿吗
答:
员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,
企业不
提供
工资条
是一种侵权行为。如果用人单位
没有
按时发放和提供工资明细(工资条),员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。或者先协商解决,协商不成就可以去劳动
仲裁
部门申请仲裁,保存好一切...
我要申请劳动
仲裁
但
没有工资条
怎么办
答:
法定节假日加班的,是三倍。3、要求
公司
依法为你交纳保险,可以在
仲裁
时一并提出。如果公司同意调解,可以让公司保险费交给你,当然这种情况下,你就
没有
保险了。4、如果纯粹是为证明双方之间存在劳动关系,那东西可多了,不一定要
工资条
,工号牌、厂服、出勤记录、其它工友的证言等等。
公司不
提供
工资条
,怎么办?
答:
1、向法院申请支付令。2、向劳动监察大队投诉,劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬。3、向劳动
仲裁
委申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当...
公司
发工资
不给工资条
怎么办
答:
二、分析
工资条
是企业发给员工的本月工资明细,记录劳动者的月收入分项和收入总额,能让劳动者了解自己的收入构成,是否低于最低工资标准,
企业有没有
扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税等,若发生劳动争议,工资条可以作为劳动
仲裁
的重要证据。如果用人单位拒绝提供...
公司
拖欠
工资不给
怎么办
答:
拖欠
工资不给
的解决方法:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在
没有
任何合法甚至合理...
公司不给工资条
有什么后果
答:
劳动者
有
权查询和核对本人的
工资
。2、
未
记录、提供劳动者工资清单,或者未记录劳动者出勤情况、出勤记录保存期限少于二年的,由人力资源社会保障行政部门处以一千元以上一万元以下的罚款,对其法定代表人或者主要负责人处以一千元以上五千元以下的罚款。法律依据:《工资支付暂行规定》 第6条 用人单位可以...
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