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公司申请破产员工工资
公司
倒闭赔偿标准是什么?
答:
公司破产
,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿
员工
应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的
工资
和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月...
公司破产
后
员工
可以获得怎样的经济补偿
答:
(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。所以,若所在单位被宣告破产了,则用人单位应向
员工
支付经济补偿。
公司破产
了怎么赔偿?根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿的赔偿标准:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。2、六个月以上不...
企业
破产员工
补偿标准是什么?
答:
企业
破产员工
补偿标准是应当按照劳动者的工作年限来进行不同的计算,根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定,如果
公司破产
的话,如果劳动者工作满一年的时间,就需要支付一个月的
工资
标准。 一、企业破产员工补偿标准是什么?根据《劳动合同法》,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按...
公司
倒闭后,怎么赔偿
员工
养老保险?
答:
公司
倒闭后,在倒闭前已经正常缴纳过社保的,是不用赔偿
员工
养老保险的,只是在倒闭后解除劳动合同,需要根据规定对其
工资
进行补偿。如果未缴纳社保,所欠社保以赔偿金的形式赔偿给员工 根据《中华人民共和国企业
破产
法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人...
公司破产
清算
员工
如何补偿
答:
法律分析:根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位被依法宣告
破产
的,应当给予
员工
经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
企业拖欠
员工工资
能
申请破产
吗
答:
用人单位拖欠
员工
的
工资
也是
公司
其中的债务,并且拖欠工资是可以申请企业破产的。无法继续经营,企业无力清偿到期的债务,则由债权人或债务人向企业所在地的法院提交
破产申请
,如果企业都具备企业破产的条件,要使其进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产,企业才正式进入破产清算程序。企业破产必须...
企业清算
破产
怎样赔偿
员工
答:
一、企业清算
破产
怎样赔偿员工1、企业清算破产对员工的赔偿如下:(1)
公司
倒闭,进入破产清算程序之后,
员工工资
将优先支付;(2)公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例...
公司
倒闭
员工
的赔偿条例
答:
根据劳动法,
公司
倒闭,应按规定给予
员工
解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均
工资
)。职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年...
公司破产
欠
员工
的
工资
怎么办
答:
法律分析:
公司
宣布破产,资不抵债,在破产清偿前会优先清偿工人的
工资
,否则法院是不予通过
破产申请
的。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第十一条 人民法院受理破产申请...
企业
破产
清算不够
员工
的补偿应该怎么办?
答:
如果
公司破产
清算不够支付
员工
赔偿,可参考下文办理;1、根据《公司法》第187条的规定:清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院
申请
宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先...
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