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公司破产会给员工补偿吗
公司倒闭
了,工伤还能得到
补偿吗
?
答:
公司倒闭
了。个人的工伤也能得到
补偿
。这种情况分
为
两种。交社保和没有交社保。如果交了社保的。公司倒闭了劳动局回接管的。如果没有交社保的。公司倒闭后会清算。拍卖后会先处理工伤
员工
。所以不管怎么样工伤都会得到
赔偿
的。法律分析公司倒闭了,宣布破产以前,审计部门会第一时间介入处理调查,首先查清楚...
个体商户申请
破产
,
员工
有经济
补偿吗
?
答:
这个得看商户和
员工
之间是劳务关系还是劳动合同合同关系,如果是劳动合同关系,那么按照《劳动合同法》,可以主张经济
补偿
金的。
企业
关停、
破产倒闭
等情况的,劳动合同终止,根据《劳动合同法》第四十四条第四、第五款,四十六条第六款,第四十七条,可以主张经济补偿金,补偿标准
为
一年工龄补偿一个月工资。...
公司倒闭了员工
怎么
赔偿
答:
《中华人民共和国
企业破产
法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付
给职工的补偿
金;(二)破产人欠缴的除前项...
我国
公司倒闭
需要
赔偿员工吗
?
答:
公司倒闭
需要
赔偿员工
。 《
企业破产
法》第48条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付
给职工的补偿
金,不必申报,由管理人调查后列...
公司倒闭
没有
给员工
买社保怎么
赔偿
答:
法律分析:
公司倒闭
,应在破产财产内优先向
员工
支付经济
补偿
金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资
为
基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,公司所欠员工的工资...
公司
工厂
倒闭破产
的话
对员工
有啥影响有
赔偿吗
答:
公司
工厂
倒闭破产对员工
直接影响就是失去了工作,没有经济来源,需要重新找工作,有经济
补偿
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同...
破产企业
没有钱咋
补偿职工
答:
根据《
企业破产
法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付
给职工的补偿
金。”公司要是破产的,因为需要解除与...
公司倒闭
解散
员工
怎么
赔偿
答:
2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济
补偿
时,其标准
为
:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。1、用人单位被依法宣告
破产
的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人...
公司倒闭员工
有
补偿吗
答:
根据劳动合同法的规定,
公司破产
时,
员工
可以依法取得经济
补偿
。但请注意,这里是经济补偿,不是经济
赔偿
,也即按照每工作满一年,算一个月工资,而不是按照经济赔偿,每满一个月,算两个月的工作。”【法律依据】《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(...
公司
黄了
员工
有
补偿吗
答:
补偿
金按工龄算:
公司倒闭
,应按规定
给予员工
解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。如果做了十年,应该给十个月补偿金。员工应得收入的支付顺序:
公司破产
,破产...
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