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公司离职工资是不是一次结清
正常
离职工资是不是
全部
结清
?
答:
正常离职工资是需要
一次
性全部
结清
的。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用,如果用人单位拒绝结清,则属于违法行为,建议劳动者向劳动监察部门投诉和举报,请求用人单位支付工资。 一、正常
离职工资是不是
全部结清?辞职了,在办完离职手续之后,用人单位...
正常
离职工资是不是
全部
结清
答:
法律主观:
离职工资
应该在解除或者终止劳动合同时
一次
性
结清
,不过现实生活中会在下个工资支付日与其他劳动者工资一起支付。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律客观:《工资...
辞退员工
工资是一次结清
吗
答:
辞退员工的时候工资理论上是需要一次性结算清楚的,因为在《工资支付暂行规定》当中也要求用人单位必须要在终止劳动合同的时候,一次性结清员工所有的工资,如果用人单位不结算工资,或者说结算的工资跟实际情况不符的,可以到劳动局投诉。 一、辞退员工
工资是一次结清
吗?辞退员工工资是一次结清的,根据《...
正常
辞职工资是不是一次结清
答:
离职工资是一次
性
结清
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。如果用人单位未在离职时一次性结清工作,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位即使支付;或者也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队要求用人单位支付,并对用人单位处行政处罚。离职员工必须在规定的...
离职工资是一次
性
结清
吗
视频时间 01:11
正常
辞职工资是不是一次结清
答:
离职工资是一次
性
结清
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。如果用人单位未在离职时一次性结清工作,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位即使支付;或者也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队要求用人单位支付,并对用人单位处行政处罚。离职员工必须在规定的...
被工厂辞退
工资是不是一次
性
结清
答:
被
公司
开除了,可以要求立即
结清工资
。
离职
时工资、押金和经济补偿是必须
一次
性结清的。离职当天需要结清工资。1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付,不得拖欠工资。但是双方依法另有约定除外;2、用人单位未支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动...
正常
辞职工资是不是一次结清
答:
离职工资是一次
性
结清
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。如果用人单位未在离职时一次性结清工作,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位即使支付;或者也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队要求用人单位支付,并对用人单位处行政处罚。离职员工必须在规定的...
离职工资是一次
性
结清
吗
答:
一、
离职 工资 是一次
性
结清
吗? 是一次性结清。 员工 辞职 ,根据《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位 解除劳动关系 时,单位需要一次性结清员工的工资。 如果单位拒绝支付的话,员工可以向 劳动监察 大队投诉,也可以 申请劳动仲裁 进行维权。 依据《 劳动合同法 》第三十七条劳动者提前...
正常
辞职工资是不是一次结清
答:
法律分析:正常
辞职
,
工资是
要一次性
结清
的。单位
不一次
性发工资可以去劳动保障行政部门投诉。但是可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国...
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