22问答网
所有问题
当前搜索:
公司给员工洗脑开会方式
一些
公司
会要求
员工
做操喊口号是什么原因?
答:
说是要提高
员工
的积极性,说白了就是
洗脑
,告诉员工一定要赚钱赚钱,灌输了传销的洗脑手段。
老板老是
给员工洗脑
该怎么办?
答:
导读:职场朋友您好,我是小道,欢迎订阅小道职场。职场上,在公司总有一个微信群,平时无事老板就会在群里发发红包,发发鸡汤,激烈
员工
加班,说的最多的就是要把公司当成自己家,多
为公司
做贡献(无偿加班)。下面要说的一个例子,就是老板在群里发鸡汤,被员工怼得职场故事。我们一起来看看。老板在...
领班
开会
要说奖励和处罚的话,应该如何?
答:
是为了让不好的行为别人以后别再做。每个领导、老板,都想自己的
员工
按照自己的想法做,但是不可能时刻的盯着,于是奖惩制度应运而生。有效的奖惩,不但及时合理,而且还要起到杀鸡儆猴的作用。比如A员工提出了一个好点子,节约了成本。领导看到后,立即向
公司
申请奖励。然后
开会
时候点名表扬是第一步。
为什么现在有些
企业
的
员工
越来越反感所谓的企业文化?
答:
这点从副总
开会
的时候就能够看出来,他最初只是将一个
企业
的价值观和处事
方式
等等的企业文化内容,用最精炼的文字印刷在每一名
员工
的门禁卡片上面,以便你每次刷门禁的时候可以很方便的看到,原本我们都认为这是副总一个特别好的创意,但是出人意料的是有次开会的时候,他还让大家拿出门禁卡像疯狂英语一...
聊聊
公司
老板被精神传销
洗脑
了是种什么样的体验?
答:
老板被
洗脑
对于
员工
来说在某些方面是有好处的,因为他必须以一种很亲和友善的姿态面对自己的手下,这种亲和友善不管是真的还是装的,都只会让你心情更加舒畅。 但对于整个
公司
来说,可能就弊多于利了:1、耗费大量时间和精力,个人觉得每天早上的那种读书
方法
基本不太可能学到什么有用的东西,白天的对话...
你听过最多的职场谎言是什么?
答:
“你要把公司当成家,大家齐心合力把业务搞上去,待遇差不了你的。”这句话一般是一些比较小的公司会经常用来
给员工洗脑
的,尤其是对一些刚刚毕业,对职场完全没有经验的大学生,企图打感情牌来提高
员工对公司
的归属感,一旦员工提工资,就打太极,必要的时候还会用道德绑架来斥责对方,让对方不好意思再...
为什么越来越多的人都很反感所谓的
企业
文化?
答:
因为有些
企业
文化仅仅是一个
形式
,对于员工的发展根本没有起到任何作用,而且还往往会逼迫员工去做自己不想做的事情,占用宝贵的时间和精力。企业文化的最典型最成功代表就是华为和阿里,但是现在一些企业文化,就是
对员工洗脑
,让员工讲个什么大局观,无非就是让员工多加班少拿钱。还有什么价值观,顾客最...
现在很多
企业员工
离职,与
公司
闹僵,这事你怎么看?
答:
中国有句古话——买卖不成仁义在!可是现在很多
企业员工
离职后,都会与公司闹僵。原因很简单,利益分配谈不拢呗!原来我就经历过一次同事离职后起诉公司的事件,这个真的是僵的不能再僵了,事情的起因也就是,我们
公司对
这位同事的工作非常不满,然后...
是不是很多老板都不喜欢
员工
之间成为朋友?
答:
为什么小
公司
老板不喜欢员工成为朋友,最主要原因就是公司平台、薪资都比较弱,老板只能通过画大饼的
方式洗脑员工
来留下仅有的几位员工,而如果员工之间关系融洽,彼此相依
为
命,那么一个人离职意味着几个人离职。 为什么有些部门领导不喜欢员工之间成为朋友,最重要原因就是被害妄想症看不到下属关系好。 为什么员工之间需要...
你被你
公司
的
企业
文化
洗脑
了吗
答:
不如
给员工
多开点钱,好好做做产品。没事儿总整这没用的干什么玩意?对于个人,你要搞清楚你为什么来到这里工作?你的未来在哪?你可以拼死拼活地创一番自己的事业,也可以安安逸逸地在一家
企业
消磨青春,但是你始终要明白自己究竟想要的是什么,而不是被人
洗脑
了,天天还自我感觉不错。;
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜