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公司给我多发了工资需要退吗
公司多发了工资
不
退回
去违法吗?
答:
公司多发了工资
不
退回
去违法。不当得利是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后,就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系,具体特征如下:1、双方当事人必须一方为受益人,他方为受害人;2、受益人取得利益与受害人遭受损害之间必须有因果关系;3...
辞职后
公司多发了
一个月的
工资给我
,但是我没有办理辞职手续,这个怎么...
答:
这种情况确实是有的,我有朋友离开
公司
后又拿了一年多的
工资
,直到公司催他去办手续。这种情况估计也就是在国企存在,反正是公家的钱,人事和财务也没必要去较真,如果你在公司时人缘还不错,大家也就睁一眼闭一眼。不过,也不是说你不去办手续就可以一直占便宜的,没办离职手续又长期未上班可以按...
公司
财务弄错发
工资多发了
一万多块钱要求退款,如果不退犯法吗?
答:
对的,如果不
退还
,就是属于不当得利,单位可以起诉,法院
要
判决,到时候钱要还,还留下一个不诚信记录,到了银行贷款,人家就会拒绝,想想后果。。
公司
说前几个月
工资多发了
,要求
退回多发工资
,合理吗?
答:
工资发多发少,在你
公司
财务上,你怎么会
多发工资
呢?况且是几个月前的事,如果他要扣你的工资,你可以搞劳动仲裁,或者到法院去告他!
多发工资
不
退还
,
公司
可以报警吗
答:
工资多发
不退不能报警。工资多发不退,属于民事上的不当得利,
公司
可以直接要求当事人
退还
,在法律上有这样的请求权利。也可以向人民法院起诉要求
返还
。工资多发,用人单位要求退还的,应当退还。还可以向原劳动者协商,协商不成,可向法院起诉解决,可以追回,公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员工...
发
工资
的时候银行
多发了
一千多,
需退还吗
?
答:
能将问题放到百度上来,说明你是一个正值的人,可能因为对原单位迟迟不发
工资
的事有那么一点生气,但这是针对原
公司
的,应该和银行没有关系,你多拿了1400,银行不会向你的原单位要求补偿,只能找你,如果打起官司来,你败诉的可能性很大,再说你拿了1400也就一点小钱,拿着也不会成为大款,更别...
工资多发
公司要
我去
退回
我可以要误工费吗?
答:
这个
要
看是你工伤休息的话,这个是可以的,如果是你正常上班,这样跟你
多发了
,哪就没办法了,必须
退回
去,要不然到下个月发
工资
也会跟你扣掉
我是做财务的,错给员工
多发了
一千
工资
,
公司
要求他还。可是他不还,该...
答:
如果对方是在职员工,可以下个月
公司
发
工资
的时候扣回来的。如果对方是离职员工,最好是跟对方协商,请对方
退回
该笔金额的钱。如果对方不肯退钱,由于金额不是很大,这就要看你们公司的领导想要怎么解决这个问题了。如果公司领导嫌麻烦,有可能是要出错的财务人员去负责。如果公司领导觉得不能容忍离职员工...
多发工资
不
退还
,
公司
可以报警吗
答:
法律分析:可以,这是属于不当得利,
公司
可以要求当事人
退还
,在法律上有这样的请求权利。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并...
老板错
多发工资
,怎么回处理比较好?
答:
告知老板一旦确认存在
多发工资
的情况,
需要
及时向老板汇报,说明自己的情况并请老板核实。在告知老板时,需要注意语气和方式,以避免给老板造成不必要的困扰或者引起老板的不满。等待老板处理一旦告知老板后,需要等待老板处理,通常情况下,老板会将多发工资作为一笔欠款,并要求员工在后续工资中进行抵扣。需要...
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