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公司给我降薪调岗
我个人向
公司
申请
调岗
,公司在调岗后
给我降薪
,这是否合法?劳动法中_百 ...
答:
1,在未经你同意的情况下,
公司
是无权单方面
调岗
调薪的,2,如果公司刻意坚持调岗调薪,你可以去当地劳动监察部门投诉,或提起;劳动仲裁,这个从实践来看,公司百分之百败诉。3,你要找到保存好现在工资,岗位的相关证据。坚持不同意公司的调岗调薪,不要随便的签字同意。再看看别人怎么说的。
公司给
你
调岗降薪
,逼你辞职咋办?
答:
有一些
企业
想要裁员,但是呢又不想给相应的赔偿,于是就采取了一种比较流氓的做法,就是给员工进行
调岗降薪
。比如说你之前是做技术岗的,然后将你调整成服务岗或者说售后岗销售岗等等,让你最终因为自己不能够适应而采取主动离职这样一来企业就能够避免一笔赔偿的金额。前几天有一位刘女士和我咨询,
公
...
...
公司
就开始招聘我这个岗位,然后要
给我调岗降薪
,我该怎么办
答:
两个选择:1、还想留在
公司
,先沟通可否改变,不行就委屈就范;2、不想留在公司,可以拿起法律武器,收集证据,向当地劳动监察部门举报,依法维护自己的合法权益。
劳动仲裁时
公司降薪调岗
违法吗
答:
可以。 1、
调岗
属于 变更劳动合同 的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
调整岗位
,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动...
...让我选择要么
降薪调岗
,要么对我进行赔付让我走人,怎么办?
答:
情况不明不好回答,从法律上来讲,关键要看你们双方劳动合同中,对此问题如何约定了,协商或劳动仲裁解决了。
无故
调岗降薪
被逼主动离职
答:
企业调岗
常用的方式。无薪待岗:1、无薪待岗是
公司
常用的
降薪
做法,实际上是对劳动合同的变更,只是没有明确说要调岗、降薪!!在实践中往往是让员工回家休息,只发生活费。或者参加公司“培训”,不发工资。2、以合同约定为由调岗:劳动合同里约定了公司有权利调整工作岗位、工资和工作地点,那是不是...
公司
单方
调岗降薪
属于违法么
答:
公司
单方
调岗降薪
是属于违法的。劳动者被公司单方调岗降薪的,首先可以与用人单位协商,协商不成的,可以向当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动...
公司调岗降薪
员工不同意怎么办
答:
公司调岗降薪
员工不同意的,要按照原劳动合同让劳动者继续在原工作岗位工作,按照原劳动报酬支付。如果单位单方面强制调岗降薪的,劳动者可以要求解除劳动合同要求经济补偿金。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。公司要对员工进行调岗降薪的话,需要经过双方...
公司
与员工合同签订以后以
调岗
为由
降薪
该如何维护自己的权益_百度知 ...
答:
首先要看您的劳动合同上是否明确了工作地点、工作岗位与薪酬标准,如果明确了,就依照所明确的去执行,如果确实无法执行,可以依照《关于印发<违反和解除劳动合同的经济补偿办法>的通知》第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成...
公司
内部
调动岗位
是否属于变相
降薪
呢?
答:
3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权
调整岗位
的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿,即N。加班单位也需要支付加班费的。内部
调岗
,系为满足
公司
人员需求及员工个人发展需要,在...
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