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公司股东只交社保不发工资可以吗
公司
只有两个
股东
无员工需要
缴纳社保吗
?
答:
公司
若是只有
股东没有
职员,说明此时公司正处于设立阶段,故而是
可以不缴纳社保
的。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。 一、公司只有两个股东无...
一个
企业
,董事长需不需要每月
发工资
?
答:
实际工作中,很多
公司
就是董事长自己开的,自己也亲自参与经营管理,薪酬也是由自己说了算,可以发工资也
可以不发工资
。发工资的好处是可以增加公司经营成本费用,可以在所得税税前抵扣。有的公司董事长的薪酬发的非常高,(相应的人家愿意交个人所得税);有的公司董事长的薪酬水平和一般高管相当;有的...
我想问一下
公司
的
股东发工资
不
交社保能吗
答:
股东
和
公司
高管
交不交社保
要看在不在
企业
就职,如果是企业的员工,与企业签订劳动合同的话就需要缴纳。如果是作为高管人员的话,这种情况下
交不交保险
看法人及股东的态度,
可以交
也
可以不
交。但是要提前签好协议并且当事人签字才是最好的保障。
老板
不发工资
。是否
可以
起诉?
答:
同时,你还可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍
不支付
的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人...
老板
不发工资可以
告他吗
答:
第十九条 劳动者与用人单位因
工资支付
发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额...
股东工资
随便定
可以吗
答:
个人认为工资,应当根据员工的职级和岗位,按照
公司
的工资制度来或市场行情来定。
不能
因为是股东身份,高定或低定工资。
股东工资
规定:定高了,对非股东身份的员工不公平;定低了,对
股东不
公平,相关的绩效、奖金、业务提成也应是如此。如果公司现金流充裕,工资怎么定,就怎么发。如果公司现金流紧张,...
请问一下
公司
的
股东发工资
不
交社保能吗
答:
股东
和
公司
高管
交不交社保
要看在不在
企业
就职,如果是企业的员工,与企业签订劳动合同的话就需要缴纳。如果是作为高管人员的话,这种情况下
交不交保险
看法人及股东的态度,
可以交
也
可以不
交。但是要提前签好协议并且当事人签字才是最好的保障。
注册会计师事务所的
股东
是不是必须
给
他
交社保
?
答:
一般的会计师事务所都是合伙制企业,按照公司法规定,
公司股东
以其出资为限,对企业负有责任。企业
缴纳社保
的前提是劳动者与企业签订了劳动合同,并且按要求在企业坚持连续工作,
企业给发放工资
。所以说如果股东满足以上条件,事务所应该给他缴纳社保。
公司
欠员工
工资
通过法院强制执行后仍不给予员工工资,
可以
判刑吗?
答:
公司资不抵债,又效益不好,要账无望的时候,作为债权人,可以向法院申请要求公司发起人或者股东在未实缴出资范围内对公司债务承担偿还责任,追加
公司股东
为共同被执行人,用以实现债权。公司只有故意转移财产,逃避执行,才有可能触犯拒不执行生效判决罪。确实资不抵债,无可供执行的财产时,并不构成犯罪,...
公司
法人
可以不交社保吗
答:
社会保险
由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及
发放
,其对象是法定范围内的社会成员;商业保险是
保险公司
来经营管理的,被保险人可以是符合承保条件的任何人。(四)保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的,其水平高于社会贫困线,低于社会平均
工资
的50%,保障程度较低;商业保险提供的...
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