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公司要多久给员工买社保
企业
应在
员工
入职
多久
开始为其
缴纳社会保险
答:
用人单位应当自用工之日起三十日内
为
其
职工
向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险...
员工
入职
多久公司
应该
缴纳社保
?
答:
根据《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。该条款只表明
企业
办理社保登记手续只要在用工之日起三十日内办理即不违法。3、入职当日起,
公司
必须
给员工缴纳社保
费用根据 ...
入
公司
工作
多久
就应该
给员工买
保险了?
答:
新
员工
入职后,单位
需要
在30天内
缴纳社保
,并在录用之日起30日内,向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的,需要由社会保险经办机构进行核定,然后缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。
入职满三个月才能
购买社保
,签了字就是认同了?
答:
签不签字都是无效的。单位给劳动者购买社保,是法定义务。哪怕单位和劳动者签订协议,约定可以不给劳动者买或者入职
多长时间
再购买,都违法法律的强制性规定而无效。只要构成劳动关系,不管入职
多久
,都
要购买社保
。只要去劳动仲裁,单位一定是输的。所以,即使签订入职三个月才购买社保的协议,仍然可以要求...
一般入职
多久
,
公司
才会给办
社保
和医保呢?
答:
员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该
为员工
办理
社会保险
。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,所以
公司缴纳
了社会保险,相当于也缴纳了医疗保险。一、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...
办理入职后
多久公司
开始
给交
五险一金?
答:
您好!新员工入职后,用人单位要及时
为
新
员工购买社保
、或者办理社保账户转入手续。《中华人民共和国社会保险法》规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。注意:自用工之日起30日内,...
公司
是什么时候
给员工交社保
的?
答:
因为一旦劳动关系建立之后,
公司
就必须要给员工办理社会保险。员工自动放弃社保,单位不
给员工缴纳社保
可以吗?根据社保险规定,员工是不能够自动放弃社保的,单位也不能不给员工缴纳社保,这是因为个人是依法享受社会保险待遇的,即使是员工自愿放弃社保,单位也不能以此理由来拒绝给员工缴纳社保。同时如果
企业
...
企业为员工多久
教一次
社保
,按月还是多久啊
答:
企业为员工多久教一次社保,按月还是多久啊 最普遍的介绍:社保问题 特点是什么:缴纳 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:社保规定,可依月,年缴纳。举例说明应用场景:可跨年缴纳 一般员工入职
多久企业要给员工购买社保
根据社会保险法的相关规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
入职
多久公司
必须
给员工购买社保
?12小时上班制一月法定
几天
休?国家规...
答:
回答如下,一自建立劳动关系起就应当
买社保
,劳动者每星期致少要有一天假期,每天工作八小时,每周工作四十四小时,每天最多加班三小小时,每月不超三十六个小时,。
新入职
员工
多久公司
才
给缴纳
五险一金?
答:
新入职
员工社会保险
法明文规定的30日内,才
给缴纳
五险一金的。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内
为
其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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