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公司要求签保密协议
签订合同3年了现在
要求签订保密协议
是否可以不签。如果不
签公司
是否会...
答:
问:签订合同3年了现在
要求签订保密协议
是否可以不签。如果不
签公司
是否会把我开除?如果开除会不会有赔偿?签订合同3年了现在要求签订保密协议是否可以不签。如果不签公司是否会把我开除?如果开除会不会有赔偿?答:君同法律在线咨询为您解答 公司开除员工不一定有赔偿,具体要看什么原因解除劳动合同,...
公司
让签承诺书合法吗
答:
公司要求签
承诺书一般来说是不符合法律规定的,但要看承诺书的内容。如果工作内容是机密的,要求签署
保密协议
,那内容泄密肯定要负法律责任。但是本身承诺书的要求就是违反法律规定的,违法的东西肯定不受法律保护。公司要员工签承诺书。其实也是和
公司签订
的一种合同,在这种情况下,当然是双方自愿。具有...
新公司问你是否与前
公司签订保密协议
怎么回答
答:
员工保密义务是基于员工知悉
公司
的商业秘密这个前提条件的。因此并不是所有的员工都需要
签订保密协议
的。对于知悉公司商业秘密的员工来说,保密义务是法定的,但是通过会涉及到员工的竞业限制问题。而
要求
员工履行竞业限制义务是需要支付经济补偿金的,劳动合同法中有专门的规定。保密费可以根据公司的具体情况...
公司
入职
要求签保密协议
,违约金50w。工资2500元这个违约金额合理吗...
答:
当然合理
公司保密协议
是不分工种,那样会便于管理 ,这与工资没关系
公司要求签保密协议
,我应该拿什么理由拒绝?
答:
如果你不打算干了,你可以以近期要离职为由。但
保密
义务还是要履行的。
在合同期间单位
要求签订
其他
协议
合不合法
答:
签订协议
甲乙方签字后,丙方没有签字,协议合不合法 如果合同当事人是甲乙丙三方,或者是合同中约定都签字才有效,那么丙方不签字,合同是不生效的。 如果丙方仅仅是证明人或者是担保人,那么丙方不签字仅仅是担保条款不生效,对合同生效没有影响。
公司要求签
工资
保密协议
请问这合不合法 合法的 公司...
公司
裁员
要求
员工必须
保密
才能拿赔偿金,这合法吗???签了保密后可以申请...
答:
通常有很大的败诉风险。第三,以上建议针对的主要是
公司
的
保密协议
希望你对自己的补偿事宜特别是补偿金保密的情况,当然,也可能有一些非常不公平的条款,损害了你的利益,那么你可以考虑先到劳动部门投诉看看,如果有时间与精力的话,可以考虑法院诉讼。但是一定要收集好证据。
员工有权不
签保密协议
吗?
答:
劳动者的
保密
义务就一直存在。因为约定竞业限制是劳动者的合同义务,而不是法定义务,即使是负有保密义务的劳动者,也有权拒签竞业限制
协议
。2、对于题中员工的情况,
公司
无权
要求
员工立刻走人,但有权在合同到期后单方解除协议。合约期内提出增加保密条款属于合同变更事宜,需双方协商确认。
公司要求签
这样的
保密协议
,合法吗?
答:
劳动合同法 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的...
保密协议
的目的是什么
答:
除上述涉密岗位以外,不必然承担保密义务的劳动者在工作中有意或无意获悉
公司
秘密时,也应该列入保密主体的范围,承担保密责任。此外,那些掌握了商业秘密的劳动者家属、朋友,对保守商业秘密也应该负有同等义务。3、约定保密期限
保密协议
中应明确约定保密期限,虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同...
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