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公司让你明天不用来了
领导说
你明天不用来了
合法吗?
答:
光老观点:这种行为不符合法律程序哦,辞退是需要书面文件的,否则被辞退的人无法领取相关的失业保险。同样的个人辞职,也需要提交书面材料等待
公司
批复,否则公司就无法停交失业保险了。
公司
口头告诉
你不用来
上班了,你应该怎么办呢?
视频时间 00:39
...就是她一句话,
你明天不用来了
,律师们!我该怎么办?
答:
不知道“她”是什么人,但这句话不过是她在展示自己的权力,恐怕并不是真的要同
您
解除劳动合同,所以您“
明天
”还是应当照常上班。如果她真是要解除劳动合同,可以冷静商谈,按照劳动合同的约定与《劳动合同法》的规定协商处理。协商不成,可以通过当地人力资源和社会保障行政部门解决,或者提起劳动争议仲裁...
“
你明天不用来
上班了!”面对领导的辞退,员工该如何处理?
答:
如果自己没有犯错,
公司
强行辞退的话,你可以掌握实际证据,向当地的劳动部门或者市场监管部门举报。
提早三十天交辞职报告 但是
公司
叫我
明天不用来了
答:
单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与 劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。所以要么用人单位额外支付你一个月工资,要么提前三十日以书面形式...
职场新人,前两天突然被辞退,说
明天不用来
上班了。
答:
很明显是违法解除劳动关系,应当支付双倍经济补偿金。经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条 计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除应当按照《劳动合同法...
公司让
我
明天
就
不用
去上班了,请问怎么维护自己的权益?
答:
公司让
我
明天
就
不用
去上班了,请问怎么维护自己的权益? 40 Ps:请下百度的朋友帮我想想办法,出出主意我应该怎么处理这件事情。事情是这样的,小弟以前上班的地方是上一天休一天的那种,平均一天上班12小时,那时候签订的劳动合同每月2500元加上... Ps: 请下百度的朋友帮我想想办法,出出主意我应该怎么处理这件事情...
...送我回来~到了晚上
公司
的人发信息说
你明天不用来
答:
可以要。追问功能已关闭,如有疑问,请直接来电约谈(请看下面的说明)。依据中华人民共和国相关法律规定,未建立委托关系前的任何解答,都不可作为自行处理案件的依据。【 陕西的朋友,请直接电话联系(号码在网页右侧,非诚勿扰),以方便沟通,网上说不清楚 】【 如电话无人接听或无法接通,请短信留言...
上班八个月
公司
叫我
明天不用来
上班了,我该怎么做,还要不要去上班?
答:
理论上,既然
公司不让你
上班了,那么,你就不必去上班了……人家都不要你了,你还去上啥班啊……但是实际上,这个事情大有文章!首先,你上班上得好好地,为什么不让你上班?凭啥不让你上班?……这个事情,你必须搞清楚……因此,你必须去公司有关部门问个明白,搞清楚为什么自己被扫地出门了……弄...
公司
口头通知
明天不用
上班了。并未谈及赔偿与解约。也没有收到书面文 ...
答:
只是口头的通知,需要搜集证据,否则继续上班,让
公司
出具劳动合同解除书或书面的材料后,协商不成,才能到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人...
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