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公司调岗降薪可以拒绝吗
被
调岗降薪可以拒绝吗
?
视频时间 00:59
公司调岗
不
降薪
必须同意吗
答:
如果不符合上述条件,劳动者个人
可以拒绝
单位的
降薪
换岗,并要求
公司
继续履行原合同,否则,可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径,捍卫自己的正当权益。劳动者
拒绝调整岗位
的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。如果用人单位是生产经营需要的
调岗
,且调岗具有合理性,不...
调店员工不去要离职
公司
是否赔偿
答:
3、用人单位以该理由解除劳动合同的,要按照国家规定向劳动者支付经济补偿金。
公司调岗
后
降薪可以
通过以下方式处理:1、劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次
调岗降薪
的具体原因,应该看到这次是否符合当时签订的合同,是否有违背的地方,比如工作内容、工作地点、工作薪资等,企业应该的流程,应该会提前通知...
我被
公司调岗降薪
,
可以拒绝吗
?
视频时间 00:59
被
调岗降薪可以拒绝吗
?
视频时间 00:59
员工不服从工作岗位调动,
公司
有权开除吗?
答:
这些都是违法的!
公司
有权对员工
调岗降薪
,但是不可以滥用。要在《劳动法》规定的范围内,要遵循员工的意愿。下面我们来看2个相关的案例。昆明某房地产员工
拒绝
调岗遭开除,法院判赔11万多元小刘是昆明某房地产公司的员工,公司内部突然发了一封邮件给小刘,要求小刘到子公司上班。小刘看完通知后,...
因岗位调整的
调岗
是否
可以降薪
?
答:
你好,岗位调整不能够去
降薪资
,因为又不是你的能力问题,是这个岗位的原因,
调岗
位一般都是加薪的!
被
调岗降薪可以拒绝吗
?
视频时间 00:59
公司
单方面
调岗降薪
,劳动者不接受、
拒绝
到岗是旷工吗
答:
当然是旷工,虽然
企业
单方面
调岗降薪
,劳动者可以不接受,但是
拒绝
到岗就是旷工的表现,这种情况正确的做法应该是跟
公司
协商,协商不了的话就办理辞职,这样就不受公司的约束啊。
合同期内,
公司
降职
降薪
合法么?
答:
2、除非
公司
经过职工大会或全体职工讨论,否则不能单方
降薪
。劳动者可以根据《劳动法》第三十二款 第三项 “用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的” 向用人单位提出解除劳动合同。3、或者根据《劳动合同法》(2008年1月1日实施)第三十八条、四十六条、四十七条、八十五条、八十七条的...
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