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公司辞退不给赔偿怎么办
被公司
裁员后,公司答应的
补偿
一直不到位
怎么办
?
答:
毕竟我们离上市还有一步之遥,为什么有些不引人注目的公司就不能让我们拿到呢?谈判通过妥协产生了结果,经过差不多八九轮的沟通,HR和C终于陷入了僵局,因为HR坚持不让步,我们无法接受给C的提议,最后,没事了,你怎么走,你
怎么赔偿
。所以要么
公司辞退
N+1,要么公司强行辞退C,申请仲裁到2N。并且...
被辞退
还没有
赔偿
金,我该
怎么办
?
答:
如果用人单位在和员工进行解除劳动合同的时候,用人单位没有给出任何理由开除员工的话,那么这需要支付相关的矛盾赔偿金。如果是因为员工有相关的违反公司规章制度的行为,并且造成公司重大损失的话,那么员工就没有获得劳动补偿金的权利。辞退员工
不给补偿怎么办
公司辞退
员工不赔偿,劳动者可以与用人单位协商...
公司
以
发
不起工资
辞退
员工,辞职当天结清工资但没有
赔偿
,员工可以要求...
答:
可以,对
单位
以
发
不起工资为由提出
辞退
员工,不是《中华人民共和国
企业
破产法》里的进入破产清算的非常情况,个人无缺陷无过错可以向单位讨要被单位因未履行劳动合同辞退员工为由的经济
补偿
金。
单位辞退
员工又不想
赔偿怎么办
?
答:
一、
单位辞退
员工又不想
赔偿怎么办
? 如果公司单方面辞退,又
不愿意
支付经济补偿金,又不愿意协调处理的,可以向当地劳动人事和争议仲裁院申请劳动仲裁。 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动法》的...
在实习期间
被辞退
,实习工资该怎么算?公司
不给怎么办
?
答:
公司单位
在实习期解除劳动关系的,应当向员工说明理由。实习期员工
辞退
必须
赔偿
吗?实习期员工辞退在符合法律规定情况的情形下也是要
补偿
的。而如果实习期用工单位解除合同有如下情况的,用人公司无需支付经济补偿金则在试用期间被证实不符录用条件的、严重违反
用人单位
的管理制度的、严重失职,假公济私,给...
公司辞退
我,因不愿
赔偿怎么办
答:
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济
补偿
金或
赔偿
金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁要求;5...
公司不辞退
你,
不给
离职
补偿
,
怎么办
?
答:
要分情况。你合理合法,那就直接跟
公司
解除去仲裁院。但是要符合劳动合同法里规定的公司有违法行为。你不占理,那就耗着吧。只要公司没法跟你无偿解除,那你就耗到他给你
补偿
的那一天,或者耗到公司找到了足够的证据可以无偿解除了。
单位
想
辞退
又不想
给补偿
答:
单位
想
辞退
又不想
给补偿
,很多
公司
为了自己不用出钱,都是会用一些坏方法的,相关法律规定:如果公司主动
开除员工
,是需要支付一笔经济补偿金的。以下看看单位想辞退又不想给补偿及相关资料。 单位想辞退又不想给补偿1 一、利用“离职证明”来威胁你 某一些单位要辞退你的时候,又不想付给员工应有的赔偿金,就威胁你...
辞退
员工
公司赔偿
少
怎么办
答:
一、
辞退
员工
赔偿
金不够
怎么办
? 辞退员工赔偿金不够的,可以先协商要求支付,拒不支付的可以申请劳动仲裁或者起诉到法院判决。根据《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,
用人单位
应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济
补偿
。六个月以上不满一年的...
公司
要
辞退
我,却不开辞退书,这是什么套路?怎样才能拿到
补偿
?
答:
仲裁员说我输的关键点就是旷工,对我最受益的方式就是继续上班但不干活,公司可以以我不胜任工作为由合法
辞退
我,但该按年付的月
补偿
都有。建议有相关遭遇的人收集好相关资料。例如给
公司发
邮件说打卡机损坏,以后可以截图打印作为证据。又例如利用朋友圈的定位功能每天放一张你在公司门口的自拍照,作为...
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