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公司过年压一个月工资
...
过年
结清工资,但是,现在又变卦,说要押
一个月工资
,明年再拿,怎么办...
答:
劳动局会管的。但是也得按劳动法来办吧。如果是你辞职的话,应该全部结清有的。如果老板没有违法劳动法的话,劳动局也拿他没有办法。自己考虑是自己是哪种情况 。再做决定 。如我的回答能够帮的了你请采纳,如还有疑惑可以再追问。。。
...快
过年
了,这个厂里要押工人我们
一个月工资
,这样合不合法?押一个月...
答:
公司
做法违法 协商不成 到公司 所在地 人力资源和社会保障局 投诉 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
如果
公司
押
一个月工资
,即月底发上个月工资,这是否合理?
答:
特点是,
过年
回家最少有2
个月薪水
能够拿走过
春节
。也有如今许多
企业
,月初查账,审批之后15号支付货款,那样,便会把薪水分配在月底,为了能2次大开支能够分开。因此,工资支付和本企业支付货款也有关,一般分开15天。说晚发放工资不合法,实际上不发工资才不合法,延迟时间
一个月
内都默认的。实际上企业...
...如果干到
过年
想辞职,
公司
有权利扣
压一个月工资
吗
答:
你好,你的问题回答如下:
1
、任何单位都无权扣押员工
工资
;2、如果因为特殊原因,需要限制员工离职的,可在签订劳动合同时,约定限制性、惩罚性条款。3、所以不能随便扣押员工工资。
老公单位年前三个月只发两
个月工资
,另
过年
放假
一个月
没工资,更别说过节...
答:
找劳动局,申请仲裁!
过年
回家老板
压工资
答:
你们现在的办法就是及时维权来解决问题。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。用人单位拖欠你们的
工资
时,你们可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉,要求用人单位支付拖欠的工资,同时按照应付拖欠金额的0.5以上
1
倍以下的标准向你们加付赔偿金。或者,你们依法直接向当地的劳动...
...扣了
工资
,找到个好工作,还不放行,说必须干
一个月
,不然扣钱,怎么_百 ...
答:
1、你好,根据你的简述,单位在法定节假日还扣发你
工资
,属于未及时足额支付你的劳动报酬,依《劳动合同法》你可以立即辞职而不需要提前
一个
要月书面通知。2、法定节假日扣发工资,经劳动局责令全额支付后仍不支付的,可以有50%-100%的拖欠金额的赔偿金。3、如果单位不发还你应有的工资,可以向劳动局...
过年
不满
一个月工资
怎么算
答:
过年
不满
一个月工资
应以每天实际上班天数乘以日工资来结算。根据查询相关资料信息:按照劳动法规定,工资的结算由单位和职工双方签订的劳动合同决定,而劳动合同中一般是按小时或天结算的,所以上班不足一个月的,只能按实际工作时间结算。
一般
企业
都是
压一个月
左右的
工资
,那
过年
是不是还压着明年发啊?
答:
很多
企业
都是这样的,为了防止你
过年
就不来,但劳动法不是这样说的,如果你们有合同,按照合同来的话,不怕他不发
是不是长沙餐饮业打工,
过年
回家都要押
一个月工资
不发。明年去了才有...
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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