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公司迟迟不发offer
已
发offer
的应聘者,
公司
又不想要了,如何处理???求问hr帮帮网
答:
这种案例公开的不少。如果已发录用通知,求职者已经从原单位辞职,新单位又改变主意不录用,造成违约,是要承担违约的法律责任。给求职者带来的损失要赔偿。建议先办理入职,试用期内以不能胜任本岗位或其他理由劝退。
发了
offer
不录用赔偿几个月
视频时间 00:00
电话里口头答应了一个
公司
的
offer
,现在觉得自己不太想去了,觉得待遇还...
答:
办法一:打电话直接说明自己不想去的原因 办法二:什么都不做,
公司
打电话来,你可以说不想去了或说已经找到其他工作了。
什么情况下
公司
发出
offer
可以不赔偿?
答:
你好,
公司
发出
offer
,是对应聘者入职的邀请,一旦发出offer说明达成入职协议,除非是应聘者自愿放弃或者是应聘者有隐瞒学历,技能等…
作为大学生在求职前应该做好哪些准备
答:
求职是培养能力的过程,要不间断的学习积累 求职是一个漫长的过程,
offer
不代表求职结束,而是职业生涯的开始。一个年轻人完成从“学生”到“初级职场人”的转变应当把求职流程分为五大阶段:求职学习期、求职预备期、求职冲刺期、求职分水岭、职场过渡期.(如图)Ace爱思益研究院研究成果:CEDT职场启蒙及...
给我发了
offer
后马上入职了又不录用,我能不能要求这家
公司
赔偿我的损失...
答:
可以的。可以保留
offer
和面试、通讯来往纪录,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求获得赔偿。至于赔偿的金额,一般会根据实际的损失来考量。根据《合同法》第15条的规定,在发出要约邀请以后,要约邀请人撤回其邀请,只要没给善意相对人造成信赖利益的损失,要约邀请人一般不承担责任。劳动者的以下劳动收入不列入经济...
如果邮件答应了
offer
但工作地点不是喜欢的,想去大城市面试同一家
公司
...
答:
既然喜欢去大城市,那就去试试吧 首先要做好两边都失去的准备 大集团如果分
公司
自主有招聘的权利 两边不一定知道 如果需要报上级审批 那就会知道的 个人观点,仅供参考 ……
找工作面试时HR一般会问有没有拿到过
offer
,这个问题有什么目的吗?_百 ...
答:
在低层次面试时,不可轻视大意,不可骄傲马虎,在面对高层次面试时,也不必胆怯拘谨。请问面试时可以问有没有年终奖这个问题吗? 1、不建议在初试或者面试官主动问到薪酬的前提下问此类有关薪酬福利的问题。 2、一般大一点的
公司
会设置二面,会在二面的时候沟通薪酬和福利待遇,在那个时候问会比较...
如果
公司发
了
offer
后又不雇用违法吗
答:
法律分析:1.法律规定
offer
发出视为邀约,对方接受,视为和企业已建立合同关系,要承担相应法律责任和风险,即便企业现在取消此岗,也牵扯到赔付。2.这样的情况必须第一时间约见当事人,并真诚交谈,协商解决。白纸黑字记录并双方签字。3.考虑双方利益最大化,不可随意单方做出解约,此offer视为合同,最...
公司发offer
可以不去吗
答:
公司发
的
offer
,如果你觉得不太心仪的岗位,或者是你觉得不太想去是可以不去的。
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