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关于加班费申请报告怎么写
我在这家公司5年了,最近才知道我的
加班
加点
工资
一直是未足额发放的,我...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职
报告
,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(试用期...
员工手册
答:
的作加班计算,除享有有薪年假之薪资外,再计发
加班工资
;行政后勤人员(主要是保安、厨房工作人员)、生产部门管理人员按其基本工资计算,普通员工包底工资计算; (二)、在七天有薪年假内,因工作需要安排值班的管理人员,除享有有薪年假之薪资外,视具体情况适当给予值班津贴(35元/天) (三)、放假前提前
申请
延假并经...
加班没
加班费
,不来加班还扣钱,辞工又不批请问我该
怎么
办
答:
公司不受理劳动者离职
申请
时,劳动者可以将离职
报告
邮递到用人单位负责人手中,然后30天后离职,属于合法离职,公司没有权利不支付劳动者工资。公司不支付
加班费
,劳动者可以收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
在人力资源找的工作,辞职的时候应该向人力资源
申请
才能在公司辞职_百 ...
答:
5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日
加班工资
;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接
申请
劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:
怎样写
辞职书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期...
请假
工资
计算方法
答:
员工请假
工资
通常是从月工资中减去应上班而请假未上班的日工资,用人单位可能会酌情克扣相关福利。劳动者月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数-请假的日工资*请假天数 病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工...
辞职
报告
有效期过了,被公司辞退
怎么
办
答:
5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日
加班工资
;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接
申请
劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:
怎样写
辞职书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期...
天天上班
加班
周末不得休息辞职又不给告劳动局会受理吗?
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
申请
支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地...
组长辞职
报告怎么写
答:
5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日
加班工资
;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接
申请
劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资附录:
怎样写
辞职书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五...
被公司开除了 我需要
怎么
处理 在线等 急急急
答:
他让你去办理离职,你不要自己写辞职
报告
就行,去了,就直接说领导让过来,但是自己并没有要辞职,如果自己有做的不好的地方愿意改,反正就是从头到尾不要提自己要走,后面真的走也就是公司辞退的。当然还有一种可能就是你明天去了,他们就正常按照法律给你补偿了,那你就没话说了!
美国职工有双休日吗?多数是每周休息几天?
答:
有,美国人一般休周六和周日,也就是中国所谓的“双休日”。具体分析如下:1、美国劳工法定的每周工作时间是40小时,一般也就是五个工作日(八小时一日)。所以他们正常的每一个周末都是休周六和周日,都是所谓的“双休”。2、因为这是正常的休息,所以没有人称其为双休,一般就直接称“周末”(...
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