22问答网
所有问题
当前搜索:
关于补发工资情况说明
财务通知
工资
推迟发放,刚安排加班的员工集体走了,作为主管该怎么办...
答:
假如主管和员工关联十分和睦,向员工表明本次延迟发
工资
的缘故,手底下员工给主管脸面,就不可能危害此次加班。合格的主管会在本次加班结束后,请大家吃个饭。在桌上进一步表明公司延迟时间开支的缘故。可是,留面子不容易总给。必须主管立即与直属领导沟通交流,
说明情况
,及时解决底层员工的必须解决的问题!
柔宇科技被曝已经6个月发不出
工资
了,公司此前是否出现了金融危机...
答:
也是在侧面
说明
柔宇科技基本上里破产不久了,现在最惨的就是那些员工了,很可能拿不到钱。柔宇科技的这个
情况
,目前出路只有低价转卖公司或者宣布破产,当然,前者的处理方式肯定更好,因为接受公司可以处理柔宇科技的债务,这里面就包括的员工的
薪资
,要是后者的话,员工大概率拿不到什么补偿了。其实柔宇...
5月发2月3月4月
工资
个税是合并申报还是分开申报
答:
建议携带相关资料向主管税务机关
说明情况
,经批准后分解到所属月份代扣个税.
工资
和年终奖怎样申报个人所得税新税法和实施条例均规定自2011年9月1日起施行.具体到工资、薪金所得项目而言,是指纳税人2011年9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得,应适用新税法的减除费用标准和税率表,计算缴纳个人所得税...
没有及时办理退休手续
工资补发
吗
答:
如果是社保局原因,社保局负责,会进行
补发
。当然,每个省份或者是每个地方的具体执行政策可能会有所差异,具体以当地政策为准。在一些地方,会有一些特别
情况
特殊对待,如果你是灵活就业人员,确实因经济困难或其他客观原因造成延迟办理退休手续的,如果你能
说明
原因并能够提供相关证明材料,有的地方的社保局...
如果公司给我的
工资
卡发工资,打错了,要如何要回
答:
发生第一种情况,你带着你的
工资
卡进账单(去银行打印),和你的工资条,去你的财务部门
说明情况
,请他们查询确认,然后更正;第二种情况,就是你没有收到工资,直接去财务处索要,提供正确的工资卡号。这是你的权利,不要觉得为难。当然还有第三种情况,就是公司把本应不是你的工资支付给了你,...
补工龄后可以补
工资
吗
视频时间 00:51
工资
分两部分发,一部分打卡里,一部分发现金,走小帐。现在在走法律程序...
答:
其他书面证据。比如,有些企业用动态书,或者内部联络单,或者定薪单,作为在企业内部(通常是人事部门、财务部门、主管领导等)传递的书面证明,这种书面证明通常也会给劳动者一份,不过有些单位不给。证人证言。同部门的同事,如果互相知道各自的
工资
,以及分两次发工资的事实
情况
,可以作为旁证,证明你的...
补发
以前年度奖金如何计缴个人所得税(着急)
答:
领取当期(当年度)已使用年度奖金计算个税的,则应将全部考核收入并入领取当期的月份工资计算工薪所得个税);如果属于原月份应发未发的补发的工资,则应由扣缴单位提供发放
说明
及证明材料,向主管税务机关管理员备案,经认定后,按
补发工资
申报个人所得税。
我的退休
工资
没有打到社保是卡上,是因没有激活吗?现在激活了,会
补发
...
答:
你好!你的社保卡没有激活,
工资
是打不上的。现在激活了,工资会
补发
的。建议你抽时间去当地社保中心资询了解一下。
领导故意把
工资
算少如何应对
答:
老板总是故意给我们把
工资
少结这种
情况
该怎么办?首先可以跟老板多沟通多交流。如果他还是不太讲理,那么你可以收集证据:比如劳动合同还有相关的工资条,去当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。因为你要有相关的证据,才能
说明
老板确实是把工资给你们少结了。所以你必须收集好证据之后到相关的部门去申诉。但是大部分老板应该还...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜