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兼职法定节假日工资怎么算
节假日兼职
有三倍
工资
吗
答:
该兼职没有三倍工资。兼职不属于劳动关系,不适用《劳动法》的相关规定。
兼职法定节假日
是否有三倍的工资,由兼职者与用人单位协商约定的。国家
法定节假日工资
三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,不包括应该支付的那一倍工资。法定假日享受三倍工资是《劳动法》中明确规定的。
兼职
国庆节有三倍
工资
吗
答:
法律分析:
兼职
如果是在十月一至三号这三天
法定节假日
上班的话那么是有三倍
工资
的。只要和用人单位有劳动关系,那么就应该按照国家法律规定的要求在法定节假日上班的支付工资,所以兼职也是有三倍工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际...
法定节假日兼职
有三倍
工资
吗
视频时间 00:32
学生
兼职法定节假日
有三倍
工资
吗
答:
法律分析:1、兼职是可以没有的。因为兼职不属于劳动关系,不适用《劳动法》的相关规定。2、一般来说,
兼职法定节假日
是否有3倍的
工资
,由兼职者与用人单位协商约定。法律依据:《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动...
兼职法定节假日
有三倍
工资
吗
视频时间 00:30
学生
兼职节假日
有三倍
工资
吗
视频时间 00:34
学生
兼职节假日
三薪吗
答:
法律分析:1,兼职是可以没有的。因为兼职不属于劳动关系,不适用《劳动法》的相关规定。2,一般来说,
兼职法定节假日
是否有3倍的
工资
,由兼职者与用人单位协商约定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
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兼职节假日
不三薪违法吗
答:
兼职节假日没有三倍工资不算违法。因为兼职不属于劳动关系,不适用《劳动法》的相关规定。一般来说,
兼职法定节假日
是否有3倍的工资,由兼职者与用人单位协商约定。国家
法定节假日工资
三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。国家...
学生
兼职节假日
有三倍
工资
吗
答:
法律分析:学生
兼职
节假日没有三倍工资。因为兼职不属于劳动关系,国家
法定节假日工资
三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的
计算
一倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...
兼职节假日
有没有三倍
工资
答:
一般来说,
兼职
习惯会被认定为劳务关系,不适用劳动法。这就是说,没有法院支持兼职获得“三薪”。一般来说,非全日制
法定节假日
是否有
工资
的三倍,由非全日制劳动者和用人单位约定。我国法律规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于正常工作时间工资的工资:安排劳动者延长工作时间的,...
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