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农民工工伤老板扣工资怎么办
农民工工资老板
故意降低
怎么办
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。
农民工
受伤
老板
不赔偿
怎么办
答:
一、
工地受伤老板
不赔偿
怎么办
首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有:可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾...
包工头拖欠
农民工工资
并拒绝支付
工伤
药费,我该
怎么办
?
答:
二、
农民工工资
和劳动保护方面存在的主要问题 (一)一些行业仍存在比较严重的
克扣
和拖欠农民工工资现象,少数企业欠薪逃匿的现象还比较突出 农民工工资方面最大的问题,是农民工在辛勤工作之后,不能保证按时、足额地拿到自己应得的劳动报酬。目前,农民工的工资被用人单位、包工头拖欠的问题仍然没有根本解决。据北京市...
农民工工资
少给
怎么办
答:
法律分析:可以和监察大队投诉。拖欠
工资
是违法的,
农民工
们可以先和
老板
协商支付工资,如果是协商不成的话,可以到监察大队投诉或者申请劳动人事争议仲裁,都不行的话就是到人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解...
农民工工伤
期间
工资怎么
算 农民工工伤期间工资发放标准
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受...
农民工工资
要不回来了,
怎么办
?
答:
违法,建议向劳动监察部门投诉;《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规...
拖欠
农民工工资
应找哪个部门
答:
《国务院办公厅关于全面治理拖欠
农民工工资
问题的意见》(国办发〔2016〕1号)(十九)落实属地监管责任。按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则,完善并落实解决拖欠农民工工资问题省级人民政府负总责,市(地)、县级人民政府具体负责的工作体制。完善目标责任制度,制定实施办法,将保障农民工工资支付...
农民工工伤
期间的
工资怎么
算
答:
后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受 伤残 待遇。
工伤
职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受 工伤医疗待遇 。法律客观:《 工伤保险条例 》第三十三条第一款 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。
浙江省嘉兴市桐乡市
农民工工伤老板
不理赔
怎么办
?
答:
劳动人员在工作过程中因工作原因遭受到伤害的有两种处理方式:1、如果劳动人员和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为
工伤
,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以认定工伤,其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因...
在工地干活
老板
不给工钱
怎么办
,找那个部门可以解决
答:
2、劳务关系,合法有效,应当受到相关法律法规的保护;你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务;
老板
拖欠你劳动报酬的行为,显然属于违约行为;3、根据《建设领域
农民工工资
支付管理暂行办法》第七条规定:企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
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