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出了事故公司扣我工资
我在上班途中
出了
交通
事故我
向单位请了假
单位扣
了我全勤奖合理吗?
答:
合理,因为是你个人原因造成的请假,那就是说没有全勤上班,
公司
当然会扣你的全勤奖金了,公司有公司的规定,国家有法规,没有规矩不成方圆!
去年的产品今年出现质量
事故
,
公司
要
扣我
去年的绩效考核奖(已发要补扣...
答:
生产合格的产品,是职工的职责,产品质量不合格,自然要扣你的工资,至于扣你什么时间的,无关紧要,即使去年不扣,今年也要扣的,总归逃不脱的。
企业
因为职工出现产品质量问题追责,
扣工资
,是企业的权利,也是合法的。
上班途中出交通
事故
请了半个月的假但是
单位扣了我
三个月的绩效奖合法...
答:
奖金是奖励性质的,不属于法定
工资
收入
...
公司
派我出去送货途中
出了
交通
事故
,公司以交通事故未处理完为由...
答:
我是物流
公司
驾驶员,在去年四月份
出了
一次追尾
事故
造成人员受伤,后因不满安排,辞职,但公司一直以事故未处理完扣压我的二月
工资
,已经有半年了,怎么样才能要到工资呢?
我在上班途中出
车祸公司
要
扣工资我
怎么写申请才免扣工资
答:
【工伤认定】:(五) 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生
事故
下落不明的;(六) 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
出了
交通
事故
,双方都有责任,老板不给
我工资
答:
向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人
单位
拖欠
工资
的证据材料。三、申请劳动争议仲裁 劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人...
出工伤
事故公司
以违章罚款三千元合理吗
答:
在工伤
事故
中,如果是相应的责任人,给
单位
造成直接经济损失,单位是可以
扣除
责任员工相应的
工资
作为赔偿的,如果没有造成直接经济损失,单位是不得随意罚款
克扣
员工工资的。依据《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济...
用人
单位
因为一个员工出安全
事故
,
扣除公司
全部员工的安全奖,有法律依据...
答:
用人
单位
因为一个员工出安全
事故
,然后
扣除公司
全部员工的安全奖,没有法律依据,但是公司有权扣除。安全奖是公司设立,鼓励员工尽量减少或者避免出安全事故,公司有权扣除。
上班期间发生交通
事故我
现在辞职
公司
可以
扣我工资
吗
答:
上下班途中,上班时间内受伤都算工伤。你辞职不但不能
扣工资
,
公司
还要给你报工伤费
...人没受伤,对方全责,能算工伤吗?
公司
能不能
扣工资
答:
员工上班途中发生交通
事故
,人没受伤,对方全责,按照规定,可以算工伤的,用人
单位
不能
扣工资
的,应当认定为工伤的标准是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;所以这种情况
公司
是不能扣工资的,应该要维护员工的合法权益。法律分析属于工伤的是如果在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
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