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出勤天数与社保缴纳
没有生育津贴产假有工资吗
答:
哺乳假,六个半月按照工资的八成发,如果还有延长,则按实际工资的七成发。产假生育津贴怎么发放有以下几点:1、首先,产假期间公司发放的工资
和社保
局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月
缴费
工资30天×产假
天数
。2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女...
自己交
社保
生育津贴怎么领取
答:
举个栗子:某职工剖腹产生育了一个宝宝,生育时按3000
的缴费
基数
参保
杭州,其所在单位职工上年度月平均工资为5800。按照杭州市的规定,剖腹产的产假
天数
为113天,那她能领取的生育津贴金额为:5800÷30×113=21846.67元。辣么问题来了,有些职工的
社保
基数高于单位的平均工资,那岂不是亏了?其实并没...
生育险有多少补贴
答:
但是,若企业为职工
缴纳
的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常
出勤
期间的工资,企业需要予以差额补足。3、如果单位没有交
社保
,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的...
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