22问答网
所有问题
当前搜索:
刚入职可以休年假吗
入职
不满一年有
年假吗
答:
单位确因工作需要不
能
安排职工
休年休假的
,经职工本人同意,
可以
不安排职工休年休假;对职工应休未
休的年休假
天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,
请
您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,...
新入职
第一年有
年假吗
答:
法律分析:没有,职工累计工作年限满1年的,自第二年度
享受
带薪
年休假
。累计工作年限是指不同工作单位的累计工作年限。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当...
入职
不满一年
可以享受年休假吗
?
答:
入职
不满一年,是不
能够享受
带薪
年休假的
。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,才
可以享受
带薪年休假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...
入职
就满一年
可以休年假吗
?
答:
入职
不满一年是否有
年假
,需要视情况而定,如果劳动者是连续工作一年以上的有年假。如果不是入职不满一年是没有年假的。【法律依据】根据《劳动法》第四十五条国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,
享受
带薪年休假。具体办法由国务院规定。根据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、...
入职
不满一年有
年假吗
答:
单位确因工作需要不
能
安排职工
休年休假的
,经职工本人同意,
可以
不安排职工休年休假;对职工应休未
休的年休假
天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,
请
您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,...
程序员
入职
第一年没有
年假吗
答:
年假对于每个人来说都是非常向往的,在我国为了充分的保障劳动者享有休息的权利,我国也规定了年假。但是在我国是必须达到一定的条件才能够
享受年假
的。比如说很多人就想要清楚的了解一下根据我国法律的规定
入职
第一年有
年假吗
?下面为大家介绍。一、根据我国法律的规定入职第一年有年假吗? 入职一年,当年...
刚好满一年
能休年假吗
答:
法律分析:
可以
,如果在进现单位之前已经工作满一年,那么进入现单位就可以直接
享受
带薪
年休假
,只不过要按照
入职
日期折算应休天数。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
年假
是从转正开始还是
入职
开始
答:
从进公司
入职
开始算起的。按照
新
规定,职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间,职工连续工作满12个月以上的方可
享受
带薪
年休假
。相关法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满...
入职
多久有年假,不
休年假
违法吗?
答:
休年假是要符合规定的情况下,不然将可能享受不到休年假的待遇。通常情况下,在公司工作的年限越长,那么将享受的年假的期限越长,有许多关于年假的问题。那么
入职
多久
可以休年假
呢?网友询问:入职多久有年假,不休年假违法吗?山东明朗律师事务所衣龙飞律师解答:年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体...
第一年有公休
假吗
答:
年假对于每个人来说都是非常向往的,在我国为了充分的保障劳动者享有休息的权利,我国也规定了年假。但是在我国是必须达到一定的条件才能够
享受年假
的。比如说很多人就想要清楚的了解一下根据我国法律的规定
入职
第一年有
年假吗
?下面为大家介绍。一、根据我国法律的规定入职第一年有年假吗? 入职一年,当年没...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜