22问答网
所有问题
当前搜索:
刚入职的员工享受带薪休假吗
职工带薪
年
休假
计算方法
答:
2、
职工
连续工作1年以上是
享受带薪
年
休假
的资格条件,只要该
员工
参加工作后曾经连续工作满1年以上,该资格条件就已具备。3、“连续工作满1年以上”相当于一张不限次数使用的资格证明,员工凭该证明可以在任何一家就职的公司享受带薪年休假待遇,直至退休。并不是在
新的
工作单位又需连续工作1年以上才有...
工作年限快五年了
新入职
公司已上满一年,被告知
休年假
要满一年才能休,而...
答:
用人单位做法违法。根据国务院《
职工带薪
年
休假
条例》第二条规定,职工工作年限满一年的,
享受带薪
年休假。工作年限是指累计工作年限,并非本单位工作年限。劳动者累计工作年限已经近五年,从
新入职
公司当年即应享受带薪年休假,当年的带薪年休假按照剩余日历天数折算,不足1天的不予计算。国务院 《职工带薪年...
今年一月
入职的员工
,下一年能
享受
年
休假吗
答:
法律分析:一般情况下是可以的。职工连续工作1年以上,单位应当保证其
享受带薪
年休假,法律依据:《
职工带薪
年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年
休假的假期
。
我工作5年,但是
刚刚
去年8月跳槽到
新
公司,今年可以申请年假吗?
答:
在新公司从入职开始享有年
休假
。根据国务院《
职工带薪
年休假条例》第二条、第三条、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,
职工享受
年休假,是按照不同单位累计工作年限计算,职工累计工作年限5年,跳槽到新公司,自
入职新
公司之日起享有年休假。入职当年映秀年休假天数,按照剩余日历...
职工
连续满多少个月可以
带薪休假
答:
职工
连续工作满12个月以上
的享受带薪休假
。职工连续工作1年以上,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些
员工
一
入职
当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年...
...他是否要在2012年3月19日之后才
享有带薪
年
休假
?有的话是几天?_百度...
答:
我们公司是第一种。也许每家公司实际操作不一样呢,像我们第一年是5天,第二年就是6天,第三年就是7天,上限是15天。也就是起步是5天,以后每年递增1天。但我同学的公司,就是5天,10年以后才会有变动。但目前为止,我周围的同学,同事什么的,年假都是5天起步的,没有听过3天的。仅供参考 ...
年假计算方法
答:
一、年假如何计算 《
职工
年
休假
条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。公式一、符合休假资格的
新入职员工
当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应
享受
天数 公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷...
新入职员工
有陪产假吗
视频时间 01:03
...下现在劳动法对于年假规定是工作满一年就可以
享受
5天
的带薪假期
,
答:
根据《
职工带薪
年
休假
条例》第五条的规定和《企业职工带薪年休假实施办法》第五条的精神,考虑到大中型企业人数众多、情况复杂的原因,笔者建议按照企业按照自然年度为周期计算员工的年休假天数,而不是按照
员工入职
日期为年度周期起点计算员工年休假。 针对上面08年10月15日入职,累计工作时间11个月的情况,根据《企业...
关于
员工的带薪
年
休假
计算周期,
入职
前的工龄需要一起算吗?
答:
你好。当前我国关于带薪年
休假
的规定其中要求必须是连续工作满一定年限,可
享受
相应天数
的带薪
年休假。因为“连续”的规定,
职工
在转换工作单位时,从法律规定层面来看,只有保证了工作的连续性,即保证两个单位的工作实现无缝对接,在这样的情况下,可以将在新单位
入职
前的工作年限计入工作总年限,进而计算...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
入职9个月有年假吗
12月入职第二年有年假吗
入职新公司第一年没有年假
工作六个月能带薪休假吗