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刚开始上班有没有年假啊
在上一家公司
工作
差10天满一年,离职第二天去新公司
上班
。我上了10...
答:
折算后不足1整天的部分不享受
年休假
。三、综上,关于
年假
,你权利上已经有资格休了,但实践中经过折算,你目前能休的不足一天,所以无法休。四、关于补偿问题。如果你跟新单位提补偿,假设你来了10天就离职了,由于
工作
时间过短,实际享受的年假是
没有
的。所以,这个补偿也不存在。
新公司
上班
第一年没带薪
年假
合法吗?我在别单位累计
工作
很多年了。_百...
答:
新公司第一年没带薪
年假
不合法。因为你有工龄龄。提供别单位
上班
的工龄给新公司,按相应工龄计算年假资格 年假的管理是需要按工龄和司龄计算的。京顶HR考勤工时统计分析系统可以通过员工工龄和司龄计算员工法定年假和福利年假。实现两年并管,优先休假,到期自动清零。系统可以实现任意办公地点的考勤打卡数据采集...
上班
一年有多少
年假
答:
一、法律规定员工一年有几天
年假
1、职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天; 2、已满10年不满20年的,年休假10天; 3、已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照...
带薪休假规定是参加
工作
满一年还是在本单位工作满一年?
答:
1.《劳动合同法》中并
没有
关于带薪休假的相关规定 2.《企业职工带薪
年休假
实施办法》中才有相关的规定,指的是累计连续
工作
满12个月,可以享受带薪年休,但是一般的公司都是规定在本公司满一年才可以享受带薪休假 第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。第四条 年...
2017年8月份进厂
上班有没有年假
答:
按照规定,
工作
满一年到十年每年可休
年假
五天,你2017年8月份才进厂,到现在还不满一年,暂时还不能休年假。
在公司
上班
一年多
年假
应该有几天
答:
年休假是按照累计年限确定的。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假...
正月
上班
年底
有年假
吗?
答:
根据查询相关资料显示:
没有年假
。法定年假是根据劳动法《职工带薪年休假条例》中,职工
工作
时间的长短所制定的。职工累计工作满1年不满10年的法定年假为5天;以工作10年不满20年的法定年假为10天;已经满20年的,法定年假为15天。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
我在校园
上班
是否
有年假
答:
职工连续
工作
满一年的,即可享受带薪
年休假
。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
关于
年休假
:我已
工作
满一年,在提出年休假时,公司领导说
没有
的。
答:
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作
1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。2、你入职不满一年之后,才
开始
享受
年休假的
。你现在可以申请今年的年休假的。
试用了1年后转正
有年假
吗
答:
2、所以,我认为,你与公司的劳动合同应是从实习期结束时
开始
,即是从2008年10月的“转正”时开始。3、按国务院发布的《职工带薪
年休假
条例》,只有
工作
满一年的【职工】才可以享受带薪年休假,而你现在作为公司的正式职工、作为正式劳动者的时间还不到1年,所以,公司的说法是有道理的。补充:听哪个...
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