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刚满一年给了4天年假合理吗
满一年
工龄不给休
年假
怎么办
答:
员工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;2、累计旷工30天及以上的:3、累计工作
满一年
不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作...
去年
年休假
没休公司
给了
补偿但是今年8月要求退回补偿
合理吗
?
答:
这个是不
合理
的 估计你们单位是因为疫情没有上班 然后单位企业拿去年和今年
的年休假
顶是吧?今年的要求是协商一致可以 去年的肯定不可以
)我老婆
刚刚
休完
年假
,紧接着就要生孩子所以就开始休产假。但公司说累计...
答:
不合法的,
年休假
是员工工作
满一年
后所应当享受的福利待遇,是员工上一年工作的结果。产假也是员工法定的一种福利待遇,和
年假
完全无关系,公司的做法不仅不合情
合理
,而且不合法。有关产假的规定可以参考下如下内容,现在变没变不太清楚。动法62条规定:"女职工生育享受不少于九十天的产假。"《女职工...
国家规定春节放假7天,而我们公司只放我们只放假3天,其余时间都调休。算...
答:
法律分析休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。春节是法定三天假期。现在的假期一般是七天连休拼出来的。多出来的
四天
,是拼一个周末两天,节前的周末补班一天,节后的一个周末补班一天,这样就多出四天...
我离职之前,休完了所有
年假
,公司要扣我的钱,
合理吗
?
答:
如果说是
满一年
后,开始享受5天的假期,这个5天还是要根据满一年后的工作时间计算,直到满两年才能得到5天休假,那么这5
天年假
就等于是工作满两年才享受5天年假了。年休假国家规定是可以按照服务时间计算给员工的。比如是2011年1月1日入职的,到了2011年12月31日服务满一年,就可以申请享受2011年度的5...
员工上半年已将当年
年假
全部休完后离职,这样
合理
合法吗?
答:
现在有好一点的企业都会把“年终奖”立入企业内部的定制的基本法。一般正常情况你上
满一年
公司是给予“年终奖”就是离职也会给的,有些企业你离职了会给予更高的奖金,前提是你很优秀。上
满了
一年班,扣除了5
天年假
肯定是不
合理
的。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,...
年初离职可以休完
一年年假吗
答:
如果不是入职不
满一年
是没有
年假
的。按现行规定,提出离职还可以休当年年假的。相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律没有规定30天不包括
年休假
,法定节假日和休息日的。因此,劳动者可以在辞职的一个月内享受正常
合理
的休假。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时...
...后半年的
年假
要扣回,从工资里扣钱。这
合理吗
,
答:
是这样的,连续做
满一年
可以休
年假
,休假时间也是一年,如果辞职,年假按照当年工作时间换算,若多休,则作为事假扣工资
我离职之前,休完了所有
年假
,公司要扣我的钱,
合理吗
?
答:
如果说是
满一年
后,开始享受5天的假期,这个5天还是要根据满一年后的工作时间计算,直到满两年才能得到5天休假,那么这5
天年假
就等于是工作满两年才享受5天年假了。年休假国家规定是可以按照服务时间计算给员工的。比如是2011年1月1日入职的,到了2011年12月31日服务满一年,就可以申请享受2011年度的5...
年假
过期清零合法吗
答:
年假是按工龄算还是按入职日算 年假是按照工龄来计算的,而不是按照入职日来计算。12345 根据相关政策法规,如《职工带薪年休假条例》,职工累计工作
满一年
不满十年的,每年可享受五天年休假;满十年不满二十年的,每年可享受十天年休假;满二十年的,每年可享受十五
天年休假
。希望以上问题能对...
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