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刚签三年合同就被辞退
签了劳动
合同被辞退
了有补偿吗
答:
签劳动
合同被辞退
是否有赔偿视情况而定:1、签劳动合同被辞退,属于非过失性辞退,用人单位支付经济补偿;2、属于违法辞退,用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;3、属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。辞退员工...
员工与
公司签订
了无期限
合同
,现在被
公司辞退
,该怎么办呢?
答:
作为,旁观者,我们需要清除,如果企业掌握我们个人
被辞退
的原因和所有解释权的话,那么基本上我们没有什么胜算,毕竟,无限期
合同
的条约也是需要符合劳动法规定的,劳动合同不是你说想怎么改,哪就怎么改的,实际上,简单而言,
签订
劳动合同的时候,我们要分辨清楚,对我们个人的利益到底大不大,反之我认为...
刚签
了劳动
合同就被辞退
答:
1。劳动关系的期限从实际劳动关系开始,即从你在
公司
工作的那一天开始,包括试用期。2。你这个月离职,公司提出解除劳动
合同
。如果提前离职,劳动者提出解除劳动合同。你提出解除劳动合同,不给予经济补偿。3。这个月你走了之后,除了平时的四个月工资,还可以额外拿到三个月的工资,其中两个月是第二个。
签订
了
三年合同
,第四年没有
签合同
,但是要
被辞退
答:
申请劳动仲裁维权。
公司每
三年签
一次
合同
,如果在此期间我被
公司辞退
,按照劳动法要求公司...
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。2)《劳动合同法》(2012修正)第四十条 【无过失性
辞退
】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资
后
,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因...
签了3次
合同被公司辞退
怎么赔偿
答:
法律分析:劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。续签第三次劳动
合同就
符合
签订
无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。
刚上班不到一个月签了
合同
却又
被解雇
请问怎么办
视频时间 05:20
358
合同
制
3年
以后会不会
被辞退
答:
一、
签三年合同
可以
辞退
吗? 是否可以辞退看实际情况; 劳动法只明确规定了以下可以提前通知解除劳动合同的情形,除此之外的情形都不能随意解除劳动合同,辞退员工: 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资
后
,可以解除劳动合同: (一...
我
三年合同
十一月份刚到期,
刚签
了五年,
公司辞退
的话,会如何赔赏?_百度...
答:
【1】单位还没有
辞退
你,辞退你会给你书面解除劳动
合同
通知书,单位要提前30天,或者额外支付一个月工资,说明辞退你的理由。(根据《劳动合同法》第40条)【2】理由分三种,一种情况有补偿,一种情况是赔偿,一种情况即没有补偿金更没有赔偿金。【3】违法辞退你,给你赔偿金。按照你的工龄,每满...
国企
三年合同
期满会
被辞退
吗
答:
该情况取决于多种因素。根据我国的劳动法规定,
合同
期满并不直接等同于员工
被辞退
。实际上,国企在合同期满后可以选择续签合同,也可以与员工协商解除劳动合同。如果国企选择与员工续签合同,那么员工将继续在该公司工作,双方的权利和义务将继续受到原合同的约束。然而,如果国企决定不再续签合同,那么员工可能...
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