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刚签了合同就被辞退怎么赔偿
签
合同后被辞退了怎么赔偿
答:
法律主观:
签了
劳动
合同被辞退赔偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观:《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约...
我入职15天,和
公司签了合同
,公司突然说不用人了,把我
辞退
,想问下按照法...
答:
“入职15天,和
公司签了合同
,公司突然说不用人了,把我
辞退
”,涉嫌违法解除劳动合同,侵害了你的合法权益,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的
赔偿
金的法律责任,即1个月工资的赔偿金。属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
和单位
签了
3年的
合同
未到期,
被辞退
应当补偿我几个月的工资
答:
应当补偿已经工作年限的相应月数工资。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动
合同
的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退
员工支付
赔偿
金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
在
合同
期内
被辞退怎么赔偿
答:
劳动者在
合同
期内被用人单位辞退,工作时间不满六个月的,按照劳动者月平均工资的三倍支付经济补偿金。在合同期内,每工作满一年,将按一个月的工资支付解雇雇员的
赔偿
金。合同期内
被辞退
员工的赔偿分为以下三种情况。合同期内非法辞退的,一般辞退三个月。如果在合同期内被辞退,需要向劳动者支付经济...
刚签了
劳动
合同就被辞退
答:
三个月双薪,一个月经济补偿。依据:劳动
合同
法:第八十二条用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
签了
长期
合同被辞退怎么赔偿
答:
签了
长期
合同被辞退赔偿
如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按年限计算标准向劳动者支付补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,一般没有赔偿金,另外在试用期期间,被单位...
试用期
签了合同被辞退
答:
法律主观:
签了合同
试用期
被辞退
广义上来说是有补偿的。如果单位认为你不符合录用条件而辞退你,那么单位必须说明理由并举证,否则就属于单方面 违法解除劳动合同 ,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你不满半年的 工龄 支付你半个月 工资 的 经济补偿金 的两倍即一个...
签了
劳动
合同被辞退怎么赔偿
答:
签订
劳动
合同后辞退
劳动者的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。被非法辞退的,在经济补偿的基础上,再向劳动者支付两倍的
赔偿
金。用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的;...
刚签了
3年劳动
合同就
给
辞退
了能
赔偿
吗
答:
劳动者可以要求原公司发放二倍工资来作为赔偿。如果劳动者和用人单位
签订了
三年的劳动合同,那么合同没有到期被公司辞退,就算是违法解除劳动合同这种情况,劳动者可以直接向
公司索赔
,公司应当向劳动者支付每月二倍的工资进行赔偿。一、
签了
三年的劳动
合同公司辞退怎么赔偿
? 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳...
签了
劳动
合同被辞退怎么赔偿
答:
签订
劳动
合同后辞退
劳动者的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。被非法辞退的,在经济补偿的基础上,再向劳动者支付两倍的
赔偿
金。用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的;...
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