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初一初二初三上班工资
春节法定节假日是哪几天
答:
春节的法定节假日是农历正月
初一
、
初二
、
初三
。另外的四天假是调休的,用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假,国家法定春节休息3天,但用人单位可根据实际情况予以增加放假天数。那么如果春节不放假的话,工资该怎么计算呢?春节期间
上班工资
报酬的计算是,如果是正月初一到初三,那么就会按300%来计算,...
保安春节
上班
有没有三倍
工资
答:
(2)休息日安排劳动者
工作
又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日
工资
200%的工资报酬。(
初一初二初三
加班
工资
应该怎么算。 我
月薪
是3500。这3天加班有多少加班...
答:
根据我国劳动法规定,
初一初二
是三倍
工资
,
初三
是二倍。具体的,根据公司人事部门和财务部门的口径为准,如果他们不同意发的话,那么可以申请仲裁。
过年放假
工资
怎么算
答:
春节七天假中,
初一
、
初二
、
初三
为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%另行支付加班工资。其他的四天为调休放假,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日...
2022年大年
初三上班
有哪些禁忌 这天上班算几倍
工资
答:
既然同意了,那么就双双按照公司规定。调整好身体和心理的状态,以全新的面目迎接新挑战吧。大年
初三上班
算几倍
工资
春节假期一般是有7天,但不是每天都算三倍工资的。其中大年
初一
、大年
初二
、大年初三这三天是属于法定节假日,按三倍工资结算,其余四天是属于放假调休,如果加班了,只能算两倍的工资。
法定节假日
上班
必须发三倍
工资
吗
答:
也就是说法定节假日视为出勤,无论是否
上班
,都应该正常的计算一倍
工资
。三倍工资的法定节假日:1、新年,放假1天(1月1日)。2、春节,放假3天(农历正月
初一
、
初二
、
初三
)。3、清明节,放假1天(农历清明当日)。4、劳动节,放假1天(5月1日)。5、端午节,放假1天(农历端午当日)。6、中秋节,...
大年初四
上班
几倍
工资
2023春节加班工资怎么计算
答:
大年初四上班几倍工资大年初四
上班工资
多少需要分情况来看:1、上班后公司安排调休,这种情况只能按照正常工资计算;2、上班后公司不安排调休,需要支付两倍工资。原因是,大年初四虽然属于春节长假,但是这天不属于法定节假日【正月
初一
、正月
初二
、正月
初三
】,只能算是休息日。在法定假期内,假期工资应不低于...
关于春节期间
初一初二初三
三倍
工资
答:
“寒假工”属于季节性原因临时用工,是《劳动法》第二十条规定的“以完成一定的
工作
为期限”的劳动者。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是以工作任务完成作为终止条件,工作任务完成的时间即为劳动合同的终止时间。应当按照《劳动法》规定支付法定节假日加班
工资
。你是
初一
、
初二
、
初三
劳动,那么按照...
请问正月
初一初二初三
单位放假还有扣
工资
这回事吗?
答:
是可以告他的,国家法定假日是年三十、正月
初一
、
初二
这三天,这三天如果
工作
是要按平时的三倍发
工资
的,这是今年新出台的劳动法,不用怕他,不过若你执意想拿回这些钱,那你就要做好被炒得准备
...公司按国家规定给予了三倍
工资
,那么还享有
初一
至
初三
的三天假期不呢...
答:
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者...
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